Общественные организации в управлении производством

Коммунистическая партия Советского Союза на основе глубокого анализа современного этапа развития экономики выработала курс на интенсификацию общественного производства, который по-новому определяет проблему повышения эффективности экономики, выдвигает новые требования к совершенствованию организации управления производством, улучшению планирования и повышению действенности хозяйственного меха- [c.5]

Стимулирование высокой активности работников в данной сфере составляет важную задачу организации социального развития коллектива. Основными направлениями этой работы являются расширение участия трудящихся в общественной жизни коллектива, в общественных формах управления производством, развитие социалистического соревнования и движения за коммунистическое отношение к труду, научно-техническое творчество работников, укрепление трудовой дисциплины, совершенствование идейно-воспитательной работы в коллективе, создание условий для лучшего использования внерабочего [c.168]

Руководство промышленным объединением осуществляет управление объединения, возглавляемое начальником объединения. В целях сочетания интересов объединения с интересами предприятий и организаций, входящих в его состав, в объединении создается совет директоров под председательством начальника объединения. В состав совета входят директора подчиненных предприятий, организаций, а также представители общественных организаций, передовики производства, ведущие специалисты. При создании промышленных объединений отпадает необходимость иметь в министерствах (ведомствах) соответствующие главные производственные отраслевые управления (главки). [c.15]

Управление социалистическим предприятием предполагает тесную взаимосвязь администрации и общественных организаций (партийной, профсоюзной и комсомольской). Это обеспечивает активное участие всего коллектива рабочих, инженерно-технических работников и служащих в выполнении производственных планов предприятия и способствует развитию их творческой инициативы,, направленной на повышение производительности труда и улучшение качества продукции, на вскрытие резервов производства. [c.375]

Для промышленных предприятий, комбинатов, производственных объединений, представляющих первичные звенья общественного производства, совершенствование планово-управленческой деятельности является вопросом первостепенной важности. Необходимо улучшать организацию планирования и управления производством, умело использовать экономические рычаги и стимулы. Практика руководства промышленными объектами должна быть подчинена достижению конечных результатов, комплексному ре-и ению вопросов. Все это требует повышения ответственности каждого работника И трудовых коллективов за эффективность и качество работы. [c.376]

Воспитательные методы управления строятся на глубоком изучении социально-психологических процессов внутри предприятия, организации и развития коллектива. Они направлены на повышение роли трудового коллектива и каждого трудящегося в управлении производством. К ним относятся социальное планирование, формирование производственного коллектива, создание здорового психологического климата, развитие социалистического соревнования, моральное поощрение и др. Воспитательные методы управления особенно широко используют общественные организации — профсоюзная, комсомольская. [c.171]

Есть все основания утверждать, что первостепенной задачей на сегодняшний день является создание общественной организации, объединяющей в своих рядах ученых и специалистов производства и управления - Российского углеродного общества. Углеродные общества существуют во многих странах мира создание российского Общества позволит расширить и вывести на новый уровень контакты российских и зарубежных ученых и специалистов. [c.4]

Новой формой коллективного участия мастеров в управлении производством, а также обмена опытом работы стали советы мастеров. Они работают во всех УБР, НГДУ, транспортных и ремонтных организациях и содействуют повышению роли мастера. Советы рассматривают вопросы организации труда, социалистического соревнования, рационализации и изобретательства, общественно-политической работы, учебы и быта, воспитания молодежи. [c.264]

УЧАСТИЕ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРЕДПРИЯТИЯ В УПРАВЛЕНИИ ПРОИЗВОДСТВОМ [c.72]

Формы участия общественных организаций в управлении производством разнообразны. Одна из таких форм — организация народного контроля, создание его постов и групп во всех производственных подразделениях. Это организационные центры, вокруг которых объединяется весь контроль. В их задачу входит вскрытие недостатков в работе и организация их устранения. [c.72]

Рабочие и служащие участвуют в управлении производством через профессиональные союзы и иные общественные организации, органы народного контроля, общие собрания, производственные совещания, конференции и различные формы общественной самодеятельности рабочих и служащих. [c.34]

В первом томе, включающем 14 разделов, содержатся сведения об организации и методах управления промышленным производством, о роли общественных организаций в управлении производством, социалистическом соревновании принятии управленческих решений, организации управленческого труда и технике управления, об автоматизированных системах управления производством и основах применения экономико-математических методов в хозяйственном руководстве, прог [c.17]

Профсоюзная организация вовлекает всех трудящихся в управление производством, направляет их усилия на перевыполнение государственных планов, организует социалистическое соревнование, поддерживает передовиков производства и распространяет их опыт. Она организует общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, охраной труда, распределением жилой площади, работой столовых и т. д. [c.96]

Значительно шире применяются меры материального воздействия к лицам, допустившим выпуск некачественной продукции. Администрация имеет право взыскать /з заработной платы с работника за выпуск бракованной продукции без его согласия. Реализация положений ЦК КПСС по укреплению трудовой дисциплины, а также участие в этой работе самих трудящихся и общественных организаций способствуют сокращению текучести кадров, укреплению морально-психологического климата в коллективах и повышению творческой активности трудящихся в управлении производством. [c.113]

Рациональное развитие всех форм общественной организации производства является одной из важнейших задач управления народным хозяйством. [c.126]

Особенностью социалистической организации производства является широкое участие трудящихся масс в управлении производством. Массовое участие рабочих и служащих, мастеров, инженеров и техников в разработке техпромфинпланов и в повседневном общественном контроле выполнения этих планов, участие в работе производственных совещаний—все это помогает устранению недочетов в работе предприятий и способствует выявлению и использованию внутренних ресурсов. [c.330]

Одна из форм участия трудящихся в управлении производством - организация групп качества. Группа качества — общественное формирование рабочих, инженерно-технических работников и служащих, организуемое для. коллективного выявления резервов повышения эффективности производства и подготовки предложений по использованию выявленных резервов, а также для участия во внедрении принятых предложений. Наиболее целесообразная численность групп качества - 4—10 человек. [c.44]

Министерство СССР обеспечивает развитие демократических начал в управлении, создает условия для проявления инициативы и активного участия трудящихся и их общественных организаций в работе по совершенствованию производства и устранению недостатков в деятельности министерства и подведомственных ему предприятий, организаций и учреждений. [c.20]

Управление производством имеет две стороны социально-экономическую и организационно-техническую. Это обусловлено тем, что в сфере производства складываются различные общественные отношения. Политические, социальные, экономические, правовые, психологические, национальные, семейные отношения охватывают социально-экономическую сторону управления производством. Организационные отношения складываются в процессе совместного труда работников предприятий, в процессе соединения собственно труда, предметов труда, средств труда (здания, оборудование, инструменты). Технические отношения отражают взаимодействие технических средств между собой, взаимодействие людей и техники (системы человек—машина ). Соответственно вопросы организации производства, управления зданиями, сооружениями, транспортными, складскими операциями, эксплуатации оборудования и др. образуют вторую сторону управленческих отношений — организационно-техническую. [c.193]

Собрание трудового коллектива подразделения рассматривает и утверждает планы экономического и социального развития подразделения, определяет основные пути эффективной реализации этих планов, рассматривает и утверждает социалистические обязательства подразделения, решает другие вопросы его жизни и внутреннего распорядка. Трудовой коллектив подразделения, его органы управления и самоуправления, органы участия трудящихся в управлении производством, общественные организации и образования могут выступить инициаторами внесения вопросов на рассмотрение как собрания подразделения, так и собрания (конференции) трудового коллектива предприятия. Собрание (конференция) трудового коллектива созывается советом трудового коллектива не реже двух раз в год, собрания же по подразделениям проводятся чаще, как правило, ежемесячно и ежеквартально. [c.38]

Основные принципы планирования. Технический прогресс создает объективные возможности непрерывного повышения эффективности общественного производства, требуя одновременно совершенствования методов организации управления во всех звеньях народного хозяйства. [c.3]

Единоначалие в управлении означает, что руководитель несет персональную ответственность за работу доверенного ему участка производства и осуществляет руководство от имени государства единолично в пределах полномочий, предоставленных ему законом. Единоначалие должно сочетаться с демократическим централизмом в управлении. Широкое привлечение масс к управлению осуществляется путем их участия в производственных совещаниях, в группах народного контроля и т. д. Больщую роль в управлении производством играют партийные, профсоюзные, комсомольские и другие общественные организации. Ленинские указания об участии в управлении щироких масс трудящихся положены в основу действующей в подразделениях локомотивного хозяйства системы народного контроля. [c.40]

Управление предприятием — деятельность администрации предприятия, работников аппарата заводоуправления, партийной и других общественных организаций, направленная на обеспечение согласованной и четкой работы всех звеньев предприятия и коллектива работников в целях выполнения производственных задач. У.п. строится на сочетании единоначалия с широким участием непосредственных работников производства. [c.115]

Коллективы трудящихся, общественные организации участвуют в управлении объединениями (комбинатами), предприятиями и организациями, в рещении вопросов организации труда и быта, использования средств, предназначенных для развития производства, а также на социально-культурные нужды и материальное поощрение. К. д. определяет взаимоотношения администрации и трудового коллектива в решении этих задач. К. Д. заключаются ежегодно, не позднее февраля месяца. [c.206]

Коллективный договор содержит следующие основные разделы выполнение государственного (встречного) плана и социалистических обязательств развитие и совершенствование социалистического соревнования и движения за коммунистическое отношение к труду внедрение достижений науки и техники, передового опыта, научной организации труда оплата и нормирование труда привлечение рабочих и служащих к управлению производством повышение квалификации, экономических знаний и общеобразовательного уровня работающих укрепление социалистической дисциплины труда воспитание, обучение и организация труда молодежи охрана труда и социальное страхование, медицинское обслуживание, организация отдыха и санаторно-курортного лечения условия труда и быта женщин-работниц и оказание помощи в воспитании детей жилищно-бытовое обслуживание трудящихся и организация общественного питания культурно-воспитательная и физкультурная работа среди трудящихся и членов их семей. [c.23]

Современный этап развития социалистической экономики характеризуется, с одной стороны, ростом масштабов производства и высокими темпа.ми его развития и, с другой стороны, возрастающими требованиями к качеству выпускаемой продукции. Последнее обстоятельство вызывает необходимость ускорения темпов внедрения достижений научно-технического прогресса во все отрасли народного хозяйства па всех стадиях общественного производства. В решении этой задачи важную роль игра,ет стандартизация, так как объективно она располагает возможностями совершенствования средств производства, повышения качества продукции, внедрения новых прогрессивных технологических процессов, новых методов организации управления общественным производством. Следует отметить, что созданная новая продукция, разработанный новый технологический процесс, новые методы испытаний, транспортирования, хранения и т. д. могут быть использованы в широких масштабах общественным производством только тогда, когда на них разработаны стандарты. [c.155]

Одной из форм широкого участия трудящихся в управлении производством являются действующие на предприятиях на общественных началах бюро экономического анализа, конструкторские и технологические бюро, бюро нормирования, бюро технической информации, советы научной организации труда, производственно-технические советы, творческие бригады и другие общественные организации. [c.42]

Работа администрации предприятия в сочетании с работой партийной, профсоюзной и комсомольской организациями, а также другими общественными организациями оказывает большое влияние на улучшение управления производством, начиная от предприятия и кончая участком. [c.42]

Формы участия общественных организаций в управлении производством разнообразны. Одна из них— организация народного [c.295]

В связи с передачей общественности части государственных функций существенно усиливается роль профсоюзов. Их права в управлении производством значительно расширены. Профсоюзная организация участвует в разработке производственных планов и планов строительства, контролирует соблюдение трудового законодательства, правил охраны труда и техники безопасности, решает с администрацией вопросы, связанные с увольнением работников, контролирует внедрение рационализаторских предложений и изобретений. [c.296]

Перечисленные принципы и методы организации управления являются общими для всех отраслей промышленности, в соответствии с ними в каждой отрасли используются конкретные формы построения управления, отражающие специфику данного производства. Управление отраслью промышленности организуется так,-чтобы обеспечить бесперебойность и планомерность общественного процесса производства, плановое ведение хозяйства, проведение мероприятий по повышению культурно-технического уровня кадров, улучшению условий труда, жизни и быта работников, по организации социалистического соревнования и распространению передового опыта работы, создание моральной заинтересованности трудящихся в результатах труда. [c.118]

Велика роль партийной, комсомольской и профсоюзной оргази- -заций в активизации участия общественности в управлении предприятием. Партийная и комсомольская организации, объединяющие в своих рядах лучших представителей рабочего класса, участвуют в разработке мер по повышению эффективности производства, в выполнении задач, поставленных перед предприятием, в подборе и расстановке кадров. Первичные партийные организации наделены правом контроля за деятельностью администрации. Профсоюзные организации на предприятиях осуществляют большую работу по организации, развитию форм и повышению действенности социалистического соревновапия, проводят обсуждения проектов планов на постоянно действующих производствепиых совещаниях, организуют разработку и выполнение встречных планов. [c.69]

В связи с передачей общественности части государственных функций существенно усилиьиотся роль профсоюзов. Их права в управлении производством значительно расширены. Профсоюзная организация участвует в разработке производственных планов и планов строительства, контролирует соблюдение трудового законодательства, правил охраны труда и техники безопасности, решает с администрацией вопросы, связанные с увольнением работников, контролирует внедрение рационализаторских предложений и изобретений. Профсоюзные организации проводят производственные совещания, привлекая к участию в управ.пении широкие массы трудящихся. Роль этих организаций возрастает по мере движения социалистического общества к коммунизму. [c.73]

Для проведения выпускных квалификационных экзаменов в училищах создаются экзаменационные комиссии, в которые входят квалифицированные специалисты производства, работники училищ, а также представители администрации базовых предприятий и общественных организаций. В необходимых случаях в состав комиссии включаются также представители организаций горнотехнического надзора, автоинспекции и других организаций. Персональный состав экзаменационных комиссий утверждается республиканскими (АССР), краевыми, областными. Московским и Ленинградским городскими управлениями профессионально-технического образования. [c.146]

Настоящее, второе издание Справочного пособия директору производственного объединения, предприятия существенно переработано — и структурно, и содержательно — с учетом новейших нормативных документов по совершенствованию хозяйственного механизма, замечаний и пожеланий читателей, высказанных в печати и на читательских конференциях, а также новейших научных разработок и передового опыта хозяйствования. Введены новые главы по теории и практике принятия управленческих решений и природоохранной деятельности предприятий. Заново написаны главы о роли общественных организаций и трудящихся в управлении производством и социалистическом соревновании. Полностью переработан раздел Хозяйственный учет. Контроль и ревизия . При этом сделана попытка изложить вопросы применительно к задачам, непосредственно решаемым директором предприятия. С учетом постановлений ЦК КПСС и Совета Министров СССР Об улучщении планирования и усилении воздействия хозяйственного меха-низма на повыщение эффективности производства и качества работы (июль Г 1979 г.), Об усилении работы по экономии и рациональному использованию сырьевых, топливно-энергетических и других материальных ресурсов (июнь 1981 г.), О мерах по ускорению научно-технического прогресса в народном хозяйстве (август 1983 г.) и ряда других постановлений переработаны Г разделы Основы прогнозирования и технико-экономического планирова- [c.17]

Участие широмих трудящихся. масс в управлении про-ИЗВ10ДСТВ01М является одним из величайших преимуществ социализма. На промышленных предприятиях трудящиеся участвуют 1в управлении производством главным образом через общественные организации. [c.53]

Углубление процессов концентрацип, специализаиии, кооперирования и комбинирования, создавая необходимые предпосылки для соверщенствования организационных форм производства и повышения на этой основе производительности общественного труда, одновременно сопровождается быстрой дифференциацией производственных подразделений, интенсивным нарастанием хозяйственных связей, что, в свою очередь, усложняет организацию и управление производством. Это противоречие в развитии форм общественного разделения труда разрешается в известной мере на основе развития интеграционных процессов в производстве и управлении, получающих свое выражение в объединении в едином комплексе отдельных специализированных подразделений (производственных, обслуживающих, научных и др.), образовавщихся в результате дифференциации производственных процессов. [c.73]

Важное значение в этой связи имеет принятое в апрелг 1977 г. постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР О мерах по дальнейшему повышению роли мастера производственного участка промышленных предприятий и строительных организаций . В нем от хозяйственных руководителей, партийных и общественных организаций требуется обеспечить широкое привлечение мастеров к управлению производством, оказывать им всестороннюю действенную помощь в выполнении возложенных на них обязанностей, в работе по укреплению трудовой и производственной дисциплины, по раа-витию социалистического соревнования и движения наставнлчества, по обеспечению производственных участков всем необходимым для успешного выполнения производственных заданий, для повышения эффективности и качества работы. Указанное постановление проникнуто дальнейшей заботой о мастерах. Оно обязало руководителей предприятий улучшить условия их труда, быта и отдыха, расширить права мастеров, практиковать выдвижение лучших из них на руководящие должности предприятий. [c.51]

Большое з гачеиие имеет участие трудящихся в управлении производством. Формы такого участия разнообразны и осуществляются партийной и общественными организациями. [c.41]

Управление объединения организует совместно с профсоюзной и други . ми общественными организациями работу по широкому привлечению грудящихся к управлению производством, развитию социалистического соревнования и движения за коммунистический труд, по осуществлению планов социального развития коллективов предприятий и организаций, входящих в состав объединения, по заключению коллективных договоров и контролю за ходом выполнения принятых в них обязательств. [c.299]