Организация работы по улучшению условий труда на предприятии

Организация работы по улучшению условий труда на предприятии [c.147]

В локомотивном депо Гребенка, которое одно из первых было удостоено звания Опорного предприятия по внедрению НОТ, план НОТ состоит из 10 разделов совершенствование форм разделения и кооперации труда и внедрение рациональных графиков работы и отдыха улучшение организации обслуживания рабочих мест и внедрение прогрессивной технологии анализ состояния главных факторов условий труда по цеху улучшение условий труда совершенствование производственной эстетики и культуры труда анализ использования рабочего времени мероприятия по устранению потерь улучшение нормирования и планирования труда укрепление дисциплины труда и развитие творческой инициативы трудящихся расчет эффективности внедряемых мероприятий. [c.238]

Большая роль в организации работы по созданию благоприятных условий труда принадлежит специальной службе техники безопасности. На предприятиях химической промышленности созданы отделы техники безопасности, подчиненные главному инженеру. На крупных предприятиях введены специальные должности заместителей директоров (или главных инженеров), возглавляющих работу по улучшению условий труда эти заместители руководят деятельностью отделов техники безопасности. [c.25]

Рассматривает предложения всесоюзных промышленных объединений и республиканских органов управления промышленностью по реконструкции и строительству объектов, а также выполнению других работ за счет средств капвложений с мелью обеспечения безопасности и улучшения условий труда и санитарно-оздоровительных мероприятий на предприятиях и в организациях Миннефтехимпрома СССР, Учитывает эти предложения в плане капитального строительства. [c.22]

Значительных успехов в области культуры производства, технической эстетики и организации работы по улучшению условий труда предприя тия объединения добились в десятой пятилетке. На предприятиях объединения за этот период было реконструировано 214 цехов и участков, закрыто. 5 объектов, не отвечающих современным требованиям норм охраны труда, выполнено 3558 мероприятий на сумму 14 млн. 261 тыс. руб. Производственный травматизм в десятой пятилетке по сравнению с предыдущей снизился на 20,4%. [c.279]

Настоящий Справочник ставит своей задачей обеспечить административный, инженерно-технический персонал и профсоюзный актив предприятий и организаций химической промышленности руководящими материалами по охране труда и технике безопасности и тем оказать помощь в их работе по улучшению условий труда на производстве. [c.10]

Однако многие профсоюзные организации не глубоко вникают в вопросы улучшения условий труда и быта рабочих и служащих, слабо контролируют работу торговых, коммунальных предприятий, медицинских и детских учреждений, часто проходят мимо фактов нарушения законов о труде, правил и норм техники безопасности... [c.6]

Государственный надзор за соблюдением законодательства по охране труда, правил и норм техники безопасности осуществляется техническими инспекциями центральных комитетов и советов профсоюзов. Технические инспектора этих организаций проводят регулярный контроль за соблюдением общих и специальных постановлений, правил и норм по охране труда и технике безопасности, принимают меры к устранению выявленных нарушений и требуют от хозяйственных руководителей выполнения профилактических мероприятий по улучшению условий труда и предупреждению несчастных случаев, профессиональных отравлений и заболеваний. Технические инспектора могут давать обязательные предписания руководству предприятия и отдельным должностным лицам об устранении в определенные сроки нарушений трудового законодательства, правил и порм по технике безопасности и производственной санитарии. Технические инспектора профсоюзов имеют право останавливать работу на отдельных участках производства в случаях, когда возникает непосредственная угроза здоровью и жизни работающих, а также привлекать виновных лиц к ответственности. [c.34]

Важно выявить конкретные причины ухода работников, своевременно предупредить уход по неуважительным причинам. Особое взимание хозяйственные руководители, партийная и -профсоюзная организации должны обращать на улучшение условий труда и быта работающих, на устранение причин неудовлетворенности монотонностью труда, на создание возможностей для учебы, повышения квалификации, продвижения работников, на формирование нормального психологического климата. Немаловажное значение имеет улучшение жилищно-бытовых условий, работы транспорта, торговых организаций и культурно-бытовых учреждений, особенно в условиях двух- и трехсменного режима работы объединений, предприятий. [c.158]

Основными задачами службы техники безопасности являются организация работы по ликвидации причин производственного травматизма на производстве, осуществление контроля за работой по улучшению условий труда, совершенствованию техники безопасности и средств защиты, осуществление организационно-технических и санитарно-гигиенических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Служба техники безопасности осуществляет свою деятельность под непосредственным руководством главного инженера организации или предприятия. Ответственность за общее состояние техники безопасности и производственной санитарии в организации и на предприятии возлагается на главного инженера и начальника (управляющего, директора). [c.14]

Участие коллектива в управлении предприятием вытекает из ленинского принципа демократического централизма. Формы привлечения коллектива предприятия к управлению производством различны. Постоянные производственные совещания занимаются развитием и совершенствованием производственно-хозяйственной деятельности предприятия, улучшением условий труда и быта, ростом производительности труда, улучшением качества и снижением себестоимости продукции. Партийная организация на предприятии осуществляет идейно-политическую работу и воспитание коллектива в духе преданности делу строительства коммунизма. Перспективы развития [c.32]

Во главе предприятия стоит директор (начальник, управляющий), назначаемый вышестоящей организацией. Директор работает в тесном контакте с партийной, комсомольской, профсоюзной организациями предприятия, опираясь на помощь всего коллектива. Общественные организации весь коллектив работников предприятия принимают широкое участие в обсуждении н осуществлении мероприятий по обеспечению выполнения государственного плана, развитию и совершенствованию производственно-хозяйственной деятельности коллектива, улучшению условий труда и быта его работников. [c.115]

П.-т. с. рассматривает и принимает решения (рекомендации) по планам перспективного развития предприятия по проектам тематич. планов научно-исследовательских, конструкторских и экспериментальных работ по проектам новых и модернизированных машин, механизмов, приборов и намечаемых к выпуску образцов новых изделий мероприятиям по внедрению в произ-во важнейших изобретений, рационализаторских предложений и достижений отечественной и зарубежной науки и техники, по улучшению технологии, организации и планирования произ-ва, механизации и автоматизации производственных процессов по вопросам изучения и обобщения передового опыта новаторов, бригад и предприятий коммунистич. труда и его распространения и внедрения мероприятиям по улучшению использования резервов за счет экономии сырья, материалов, топлива и электроэнергии, уменьшения трудоемкости изделий, снижения себестоимости и повышения качества продукции по расширению ее ассортимента мероприятиям по улучшению условий труда и техники безопасности. Решения (рекомендации) П.-т. с. утверждаются руководством предприятия. [c.344]

На химических заводах начальник центральной лаборатории является главным химиком предприятия. Он и его заместители участвуют в организации использования и внедрения разработок лаборатории, осуществляют методическое руководство работой опытных установок и опытных цехов завода, участвуют в разработке мероприятий, связанных с реконструкцией завода, улучшением технологии и технико-экономических показателей производства, улучшением условий труда, организацией новых производств. Там, где контрольно-аналитическая лаборатория входит в состав ЦЗЛ, начальник центральной лаборатории отвечает за организацию текущего аналитического контроля. [c.22]

Целеустремленная работа партийных организаций по повышению общеобразовательного уровня и специальных знаний рабочих способствовала тому, что абсолютное большинство ру-. ко водящих работников комбината выросли на самом предприятии. 54 процента инженерно-технических работников выдвинуты из рабочих, которые окончили без отрыва от производства учебные заведения, М-ногие из них успешно защитили кандидатские диссертации. Неустанная работа коллектива по закреплению кадров, улучшению условий труда, быта способствовала сокращению текучести рабочих и инженерно-технических работников с 12,5 процента в 1966 году до 8 процентов в 1970 году 2. [c.181]

Профсоюзный комитет. Профсоюзы — это наиболее массовая организация работников, созданная для защиты их социально-экономических и трудовых прав и интересов. Хотя в настоящее время в России существует не один, а несколько профсоюзов, на конкретных предприятиях, как правило, такого многообразия нет. Один профсоюз во главе с профкомом чаще представляет интересы всех работников предприятия. Профком обладает широкими правами. В отличие от СТК, решающего в основном вопросы производства, улучшения эффективности работы предприятия, профком выполняет защитную и социальную функции (ставит вопросы о повышении заработной платы, улучшении условий труда, охраны труда, социальном развитии коллектива). [c.293]

За организацию работы по технике безопасности и обеспечение безопасных условий труда по заводу в целом отвечают директор и главный инженер завода, а по цехам, участкам, лаборатории и мастерским — их руководители, на которых возлагается обеспечение соблюдения трудового законодательства, правил и норм по технике безопасности и промышленной санитарии выполнения запланированных мероприятий по улучшению условий труда содержания в исправном состоянии зданий, сооружений и оборудования производства планово-предупредительного ремонта оборудования согласно утвержденного годового графика своевременного внутреннего осмотра и гидравлического испытания сосудов, работающих под давлением испытаний подъемного оборудования и приспособлений проведения первичного, квартального и повторного инструктажа обслуживающего персонала и рабочих. Повседневный контроль за выполнением правил по технике безопасности и промышленной санитарии осуществляет инженер по технике безопасности или непосредственно главный инженер предприятия. [c.231]

На каждом предприятии химической. промышленности имеются отделы техники безопасности, подчиненные главному инженеру. Отделы техники безопасности вместе с дирекцией, основными отделами и руководителями цехов, а также органами государственного надзора и общественного контроля проводят сложную и многостороннюю работу по охране труда на предприятии. Совместно с общественными организациями они ежегодно разрабатывают планы номенклатурных мероприятий по охране труда и технике безопасности. В эти планы включаются наиболее важные мероприятия по оздоровлению условий труда (установка оградительных и предохранительных устройств, механизация трудоемких операций, введение новых вентиляционных и газоулавливающих систем, изоляция вредных выделений, улучшений естественного и искусственного освещения, уменьшение шума и вибраций, расширение бытовых помещений и др.). [c.123]

Контролирует освоение предприятиями и организациями выделяемых, капвложений и материалов на выполнение работ, связанных с созданием безопасных и здоровых условий труда, усилением противопожарной защиты, а также улучшением всех видов обслуживания работающих. По завершению-каждого полугодия информирует заместителя руководителя ВПО, республиканского органа управления промышленностью о положении дел с освоением капвложений на эти цели. [c.29]

Пленум считает, что профсоюзные организации должны уделять больше внимания вопросам здоровья рабочих и служащих. Необходимо проявлять постоянную заботу об облегчении условий труда женщин, планомерно осуществлять мероприятия, направленные на ликвидацию ночных смен там, где позволяют условия производства, глубже вникать в вопросы улучшения работы медицинских учреждений добиваться наиболее рационального использования в интересах укрепления здоровья трудящихся средств государственного социального страхования, всемерного расширения материальной базы отдыха и курортного лечения трудящихся, улучшения работы профсоюзных здравниц. Надо, чтобы на каждом предприятии был разработан и осуществлялся перспективный план дальнейшего оздоровления условий труда.. [c.6]

Таким образом, НОТ на предприятии решает следующие задачи совершенствование форм разделения и кооперации труда улучшение организации и обслуживания рабочих мест рационализация приемов и методов труда создание условий для высокопроизводительной работы отдельного работника и коллектива в целом (безопасные, здоровые и эстетические условия труда), всемерное развитие творческой инициативы для улучшения использования средств труда и рабочего времени сочетание моральных и материальных стимулов высокопроизводительного труда воспитание коммунистического отношения к труду. [c.140]

Развитие и расширение сферы применения бригадной формы организации и стимулирования труда, особенно с использованием принципов хозяйственного расчета, создают возможности для повышения содержательности труда, эффективного использования рабочего времени и оборудования, роста производительности труда, улучшения качества продукции, развития демократических начал в управлении, укрепления трудовой дисциплины, роста творческой активности, воспитания коммунистического отношения к труду. Заслуживает внимания опыт работы сквозной специализированной бригады аппаратчиков приготовления связующих в цехе пропитки и обработки ткани Дзержинского производственного объединения Пластик . Бригада создана в марте 1978 г. по инициативе одного из лучших аппаратчиков предприятия, ударника коммунистического труда, кавалера ордена Трудовой Славы III степени А. А. Чистякова, который стал ее бригадиром и возглавил совет бригады. С созданием бригады уменьшились внутрисменные простои технологического оборудования, снизилась трудоемкость изготовления продукции на 10 тыс. нормо-ч в год. В результате постоянного совершенствования организации и нормирования труда в бригаде высвобождено и направлено на другие объекты 6 человек. С декабря 1978 г. бригада работает в условиях хозяйственного расчета. Коллектив бригады принял повышенные социалистические [c.105]

Разрабатывает основные направления совершенствования научной организации труда в отрасли и руководит работой по внедрению научной организации труда и управления на предприятиях, в организациях и учреждениях системы министерства обеспечивает проведение мероприятий по дальнейшему улучшению и оздоровлению условий труда и строгому соблюдению правил по технике безопасности и требований производственной санитарии. [c.272]

Для обеспечения эффективности анализа НОТ необходимо рассмотреть как предприятие в целом, так и его отдельные структурные подразделения (производства, цехи, отделения, участки, бригады и рабочие места). Следует изучить также такие вопросы, как организация рабочего места кооперирование и разделение труда по технологическому и функциональному признакам использовапие рабочего времени внедрение передовых методов выполнения работ и приемов труда, уровни механизированного (автоматизированного) и ручного труда по отдельным технологическим переделам (стадиям, фазам) произ-нодственлого процесса эффективность использования рабочих машин и механизмов и пути повышения сменности их работы, улучшение условий труда, режима работы, совершенствования юрмирования и оплаты труда, системы контроля за трудовой дисциплиной, организации социалистического соревнования [c.130]

В обеспечении комплексного экономического и социального развития в отдельных (регионах большая роль принадлеж ит Советам народных депутатов, обладающим в соответствии с Конституцией СССР широкими прав зми. Советы координируют и контролируют работу расположен ных на их территории предприятий и организаций. Согласно Постановлению ЦК КПСС, Президиума Верховного Совета СССР и Совета Министров СССР О дальнейшем повышении роли Советов на1родных депутатов в хозяйственном строительстве Советы должны усилить свои координационные и контрольные функции, усилить влияние на повышение эффективности работы объединений, предприятий и организаций, на улучшение условий труда и быта советских людей. Для этого в пятилетние и годовые планы экономического и социального развития автономных республик, краев, областей, округов, районов и городов должны включаться показатели планов, представляемых находящимися на их территории объединениями, предприятиями и организациями вышестоящего подчинения и необходимых для обеспечения комплексного экономического и социального развития на соответствующей территории. [c.145]

Общее руководство работой по улучшению условий труда на предприятии осуществляют главный инженер и директор предприятия. Их права и обязанности определены трудовым законодательством, Типовыми положениями об организации работы по технике безопасности и производственной санитарии на предприятиях и в организациях 18.47]. Это положение утверждено правительством и ВЦСПС. [c.147]

Заканчивая обзор конструкций сушилок для кожи, надо, на основании сопоставления их, отметить следующее. Более рациональными и целесообразными по конструкции следует считать непрерывно действующие сушилки с интенсивной циркуляцией воздуха. Их основные преимущества ускорение процесса сушки, максимальное обеспечение ее равномерности, характерное для большинства сушилок этого типа, улучшение условий труда и понижение трудоемкости обслуживания. Эти сушилки обеспечивают возможность значительного сокращения производственного цикла и успешного применения их в у сло-виях организации работы отделочных цехов кожзаводов по поточному принципу, внедряемому на отечественных предприятиях. [c.364]

Справочник иредназначен для оказания помощи работникам предприятий II организаций Министерства нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности СССР в работе по дальнейшему улучшению условий труда нефтепереработчиков и нефтехимиков. [c.14]

Советские профсоюзы как школа коммунизма призваны вести воспитательную работу в массах, мобилизовывать рабочих, инженерно-технических работников и служащих на выполнение плана. Устав профсоюзов СССР возлагает на профсоюзные организации предприятий организацию социалистического соревнования укрепление трудовой дисциплины разработку мероприятий по повышению производительности труда и улучшению экономических показателей производства участие в регулировании заработной платы по труду помощь рабочим и служащим в повышении квалификации управление социальным страхованием контроль за состоянием охраны, труда и техники безопасности заботу об улучшении условий труда и бытового обслуживания коллекти-ва проведение производственных совещаний и контроль за выполнением их решений. [c.22]

В обязанности администрации предприятий в области О. т. входит предварительная разработка совместно с ФЗМК ежегодного плана мероприятий по технике безопасности и производственной санитарии создание перспективного плана мероприятий по дальнейшему облегчению и оздоровлению условий труда (в соответствии с Пост. Совета Министров СССР и ВЦСПС от 23 янв. 1962), ежегодное заключение с ФЗМК коллективного договора и соглашения по О. т. строжайшее соблюдение всех требований законодательства об О. т., предписаний органов охраны труда и своевременное выполнение намеченных в соглашении по О. т. мероприятий содействие проведению в жизнь рационализаторских предложений по улучшению условий труда, проведение вводного и текущего инструктажа по технике безопасности, а также систематич. обучение работающих безопасным приемам труда проведение спец. занятий по технике безопасности с адм.-технич. персоналом и организация проверки их знаний своевременный учет, расследование и анализ каждого несчастного случая (с принятием мер по предупреждению подобных случаев в дальнейшем) ведение установленной документации по О. т. и др. При произ-ве работ с вредными условиями труда предусмотрен ряд дополнительных обязанностей администрации предварительные и периодич. мед. осмотры недопущение к особо вредным и тяжелым работам лиц, не достигших 18 лет, и женщин, а также лиц, страдающих определенными заболеваниями введение для ряда профессий и работ дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня выдача за счет предприятия в определенных случаях спецодежды, спецобуви, индивидуальных предохранительных приспособлений, лечебно-профилактич. питания, мыла, пасты для кожи и т. п. обеспечение горячих цехов установками с газированной подсоленной водой и др. [c.152]

ЦК КПСС обратил внимание ЦК компартий н советов министров союзных республик, крайкомов и обкомов партии, ВЦСПС, министров и руководителей центральных ведомств на то, что вопросы обеспечения безопасных условий труда и безаварийной работы предприятий имеют большое политическое значение и требуют повседневного внимания партийных, хозяйственных и профсоюзных органов. ЦК кб1 артий союзных республик, крайкомам, обкомам партии рекомендовано обсудить настоящее постановление в партийных организациях и на рабочих собраниях предприятий промышленности, транспорта, строительных организаций и наметить конкретные меры по улучшению охраны труда и техники безстасности на производстве. [c.8]

Обязать Советы Министров союзных республик, совнархозы, министерства, ведомства, исполнительные комитеты Советов депутатов трудящихся и руководителей предприятий и организаций до перевода работников, занятых на погрузочно-разгрузочных работах, на новые условия оплаты труда провести с участием широкого актива рабочих и инженерно-технических работников тщательную подготовительную работу по улучшению организации н повышению производителиности труда. [c.373]

К техническому перевооружению действующего предприятия относится осуществление в соответствии с планом технического развития предприятия по проектам и сметам на отдельные объекты или видам работ комплекса мероприятий (без расширения имеющихся производственных площадей) по повыщеник> до современных требований технического уровня отдельных участков производства, агрегатов, установок путем внедрения новой техники и технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, модернизации и замены устаревщего и физически изношенного оборудования новым, более производительным, устранению узких мест , совершенствованию организации и структуры производства и общезаводского хозяйства,, а также других мероприятий, направленных на обеспечение прироста продукции, улучшение ее качества, повышение производительности труда, предотвращение загрязнения окружающей среды, улучшение условий и организации труда, улучшение других технико-экономических показателей работы предприятия. [c.182]

В СССР научная разработка вопросов организации труда началась в 1921 г., когда был организован Центральный институт труда (ЦИТ), ставший ведущим научно-методическим центром страны в области научной организации труда. Работники института разработали и внедрили на ряде предприятий рациональный режим труда и отдыха, разработали рекомендации по улучшению гигиенических условий труда, а также другие мероприятия, связанные с совершенствованием трудовых процессов, которые широко внедрялись на заводах и фабриках. В разработанном ЦИТом плакате-листовке Как надо работать популярно излагались конкретные правила рациональной организации труда, приводились рекомендации о том, как следует подготовить и оснастить рабочее место, как распределить свои усилия во времени, как правпльгю чередовать время работы и отдыха и т. п. [c.126]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология