Использование ЭВМ в нормировании труда

План внедрения научной организации труда включает мероприятия, обеспечивающие как повышение использования трудовых и материальных ресурсов, так и создание наиболее благоприятных условий труда. Сюда относятся совершенствование форм разделения и кооперации труда работников, расширение зон обслуживания по основным и вспомогательным операциям, расширение сферы применения коллективных форм организации труда, более широкое совмещение профессий и др. совершенствование организации рабочих мест, участков, цехов на основе разработки и внедрения типовых проектов организации труда, комплексная организация труда рабочих, ИТР и служащих расширение сферы и совершенствование нормирования труда рабочих, ИТР, служащих на базе внедрения прогрессивных отраслевых и межотраслевых норм, повышения качества норм изучение и широкое распространение передовых методов труда улучшение условий труда и отдыха работников и их санитарно-бытового обслуживания. [c.130]

Анализ обоснованности действующих на предприятиях норм расхода материальных ресурсов и норм запасов имеет важное значение для эффективного использования предметов труда. Необходимо и в дальнейшем совершенствовать систему нормирования и учета расхода сырья, материалов, топлива, энергии, а также запасов товарно-материальных ценностей. Усилить контроль за использованием материальных ресурсов, борьбу с проявлениями расточительства и бесхозяйственности . [c.142]

Объектами технического нормирования являются элементы процесса труда средства труда, предмет труда и производительная деятельность человека. Технические нормы регламентируют использование средств труда и предмета труда, нормы труда — трудовой процесс. Нормы труда, установленные аналитическим методом, называются технически обоснованными. Установление технически обоснованных норм труда возможно только на базе технических норм, регламентирующих работу оборудования и технологический процесс. [c.59]

Аналитический метод является основным методом нормирования труда, позволяющим устанавливать обоснованные трудовые нормы на основе анализа производственных возможностей с учетом использования передового производственного опыта. [c.135]

Опытно-статистический метод нормирования труда основан на использовании данных оперативного и статистического учета фактических затрат рабочего времени и опыта мастеров или нормировщиков. [c.135]

Использование современных математических методов и ЭВМ для нахождения оптимального варианта трудового процесса открывает широкие перспективы совершенствования организации и нормирования труда, заложенные в оптимизации трудовых процессов. [c.165]

Решение задач нормирования труда с использованием методов оптимизации может осуществляться как в виде отдельных изолированных задач, так и задач, решаемых в рамках автоматизированных систем управления. Метод решения может быть представлен различными алгоритмами, из которых выбирается наиболее эффективный. [c.166]

Оценку соответствия рабочих мест прогрессивным нормам и нормативам, передовому опыту проводят по трем уровням технико-технологическому, организационно-экономическому, условиям труда и технике безопасности. По каждому из этих уровней определяют конкретные оценочные показатели. Например, по первому — соответствие оборудования требованиям научно-технического прогресса, степень его использования, прогрессивность управления технологическим процессом и др. по второму — рациональность его планировки, обслуживания, уровень нормирования труда, прогрессивность форм организации труда, оргоснастки и др. по третьему — соответствие фактических условий труда санитарно-гигиеническим нормам, обеспеченность рабочих спецодеждой, спецобувью и т. д. Особое внимание уделяют снижению доли тяжелого физического и ручного труда. [c.88]

Особенность научной организации труда состоит в использовании точного научного расчета (при прогрессивных нормах), нормативов и передового практического опыта. На базе нормативов режимов работы оборудовании, нормативов времени обслуживания, численности работающих осуществляется нормирование труда. [c.85]

Существенное влияние на уровень производительности труда оказывает широко распространенная на предприятиях система нормирования. Путем установления жестких норм капиталисты заставляют рабочих трудиться с большой напряженностью. При определении норм в США учитывается, как правило, только скорость работы, другие же факторы (напряженность и т. д.) во внимание не принимаются. Широко внедряется метод нормирования труда по микроэлементам, что позволяет капиталистам учитывать даже доли секунды. На предприятиях осуществляется строгий контроль за соблюдением режима рабочего времени главным образом путем наблюдения за производительным использованием каждого движения рабочего в период производственного процесса. Если, например, рабочий не выполняет нормы, то мастер привлекается к ответственности, так как считается, что он или не полностью загрузил рабочего, или плохо за ним наблюдал. [c.192]

Дальнейшее повышение эффективности использования трудовых ресурсов неразрывно связано с совершенствованием организации и нормирования труда. [c.331]

В практике нормирования труда часто фотографируют производственный процесс с целью одновременного изучения хода технологического процесса, времени использования оборудования и [c.178]

Нормирование труда основывается на изучении, обобщении и внедрении передовых форм организации труда и производства, применении высокопроизводительных технологических процессов, обеспечивающих высокую производительность труда рабочего, наиболее рациональное использование оборудования, производственных площадей и других ресурсов. Нормирование выступает важной составной частью научной организации труда. [c.100]

В практике нормирования труда часто делают фотографию производственного процесса с целью одновременного изучения хода технологического процесса, времени использования оборудования и рабочего времени исполнителей. Длительность наблюдения при этом может быть равна рабочему дню, меньше или больше его. [c.108]

На предприятии ведется систематический учет количества я качества действующих норм в целом и по подразделениям, анализируется уровень выполнения норм по категориям рабочих, основным технологическим и вспомогательным цехам, степень охвата работников нормированием труда, оценивается влияние нормирования труда на использование рабочего времени, оборудования, производительность труда. Анализируется также состояние нормирования труда и уровень заработной платы, использование средств материального стимулирования за внедрение технически обоснованных норм и снижение трудоемкости продукции. Важное значение имеет проверка качества местных норм на соответствие их требованиям межотраслевых и отраслевых нормативов, а также учета в них передового опыта. [c.135]

Нормирование труда необходимо для следующих целей а) установления количественных пропорций между отдельными видами специализированного труда с учетом его качественных различий (и в связи с этим для правильной расстановки и более рационального использования работающих на производстве) б) проектирования наиболее эффективного, с точки зрения использования материальных и трудовых ресурсов, технологического процесса в) установления наиболее целесообразных регламентов работы и физиологически обоснованных режимов труда и отдыха г) соизмерения результатов труда отдельных работников и низовых производственных коллективов (бригад), установления доли их участия в производственном процессе и на этой основе обеспечения правильной оплаты работающих в соответствии с количеством и качеством затраченного ими труда д) определения экономической эффективности внедрения новой техники, технологии и состояния организации труда на производстве. [c.129]

При использовании СКОР в нормировании труда возможен ряд ошибок. Рассмотрим некоторые из них. [c.56]

СКОР, как и любую другую систему организации труда, основанную на использовании микроэлементных нормативов, можно успешно применять при строгой регламентации трудового процесса. Широкое и правильное применение СКОР в нормировании труда возможно только при наличии соответствующей технико-экономической документации. [c.57]

Специалисты лаборатории по труду Узловского производственного объединения Пластик основное внимание уделили разработке отраслевых норм и нормативов затрат живого труда. Впервые в химической промьшшенности ими разработаны при активном участии специалистов Харьковского научно-производственного объединения Карбонат укрупненные нормативы времени для нормирования труда в производствах с аппаратурными процессами, которые полз чили практическое применение. С использованием СКОР лабораторией разработаны межотраслевые нормативы времени на производство изделий из пластических масс, которые применяются предприятиями всей страны. [c.86]

Принцип комплексности СКОР. Использование СКОР для организации трудового процесса, нормирования труда, изучения и распространения передовых приемов и методов работы, повьпиения квалификации и профессионального мастерства рабочих, определения категории тяжести труда с целью ее снижения, при аттестации и рационализации рабочих мест, проектировании организации и норм труда на стадии создания новых производств й т. д. [c.92]

Такое укрупнение. норм значительно упрощает и удешевляет нормирование труда, а также учет выработки рабочих. Главное преимущество укрупненных норм заключается в материальной заинтересованности каждого рабочего и всех рабочих данной линии в увеличении выработки по всем рабочим местам, что сказывается на росте производительности труда и лучшем использовании оборудования. При установлении укрупненной нормы шире развивается взаимопомощь рабочих и работа проходит более организованно и слаженно. [c.116]

Действенным средством совершенствования организации труда является его нормирование. Задача нормирования труда заключается не только в разработке норм времени, но и в перестройке самой структуры производственных процессов, проектировании мероприятий по улучшению использования рабочего времени, правильной расстановке рабочей силы, определению и обоснованию численности персонала. [c.5]

Использование в промышленности до 1975 г. устаревших тарифных ставок, ослабление контроля со стороны руководителей предприятий и организаций за состоянием нормирования труда, недостаточно активное участие самих рабочих в работе по пересмотру норм серьезно препятствовали применению прогрессивных технически обоснованных норм. [c.10]

Правильное использование указанных методов позволяет расширить сферу нормирования труда и обеспечить высокое качество норм. Научно-исследовательский институт труда Госкомтруда СССР разработал применительно к основным должностям ИТР и служащих рекомендации по применению методов нормирования труда, нашедшие практическое применение на предприятиях и в организациях нефтеперерабатывающей и нефтехимической промыпшенности. [c.263]

Работы по нормированию труда сопровождаются проведением организационно-технических мероприятий, необходимых для внедрения научной организации труда и освоения новой нормы, обучением рабочих более совершенным приемам труда. На нефтеперерабатывающих и нефтехимических предприятиях действуют две формы организации работ по нормированию труда децентрализованная и централизованная. При децентрализованной форме отдел труда и заработной платы и подчиненная ему нормативно-исследовательская группа разрабатывают нормативные материалы, а онеративпое нормирование проводят нормировщики, находящиеся в административном подчинении руководства цехов. Более прогрессивна централизованная форма, при которой все работы по нормированию труда выполняет отдел труда и заработной платы предприятия. Для этого в его составе создают секторы текущего и перспективного нормирования труда. Централизация работ по нормированию труда обеспечивает активное внедрение технически обоснованных норм, наиболее полное использование нор.мативных материалов по труду при расчете норм и контроль за правильностью их применения, разработку равнонапряженных норм на однородные работы, повышение эффективности труда инженерно-технических работников, занимающихся нормированием. [c.75]

Под техническим нормированием понимают научный метод изучения процесса труда и установления на этой основе технически обоснованных норм использования оборудования и труда, сырья и химикатов, вспомогательных материалов, энергии, производственные площадей и др. Соответственно для удобства и простоты можно говорить о техническом нормировании труда и производительности оборудования, расхода сырья и химикатов, энергии и т. д. [c.118]

По объекту нормирования различают нормы и нормативы затрат труда, использования средств труда, расхода предметов труда потребительских свойств продукции и ее качества организации производственного процесса финансовых ресурсов. [c.239]

В отношении использования средств труда различают нормы и нормативы по использованию машин, механизмов, зданий и сооружений режиму их работы обслуживанию и ремонту освоению производственных мощностей потребности в оборудовании. Нормирование расхода предметов труда охватывает установление норм и нормативов по следующим их группам сырье [c.239]

В условиях химической промышленности особое значение приобретают исследование возможностей совмещения профессий в разных вариантах как однотипных, так и различных специальностей совершепствование нормирования труда на основе выявления и использования резервов снижения затрат труда, выбора наиболее рациональных режимов работы оборудования, расчета технически обоснованных норм и нормативов, организации их внедрения организация и проведение систематического производственного инструктажа, направленного на выполнение запроектированного технологического процесса и установленных норм выработки. [c.110]

Е> практике нормирования труда часто фотографируют про пивсдствениый процесс с целью одновременного изучения тех-иологическо1 о процесса, времени использования оборудования и рабочего времени исполнителя. При этом длительность наблюдения может быть равна рабочему дню, меньше или больше его, В результате анализа материалов наблюдений можно определить фактический баланс рабочего времени загруженность [c.153]

На Пленуме Черниковского ГК КПСС в июне 1956 года был дан глубокий анализ работы нефтеперерабатывающих заводов. Было выявлено, что в течение пяти лет Уфимский завод не только не повысил производительности труда, а даже снизил ее. Выработка продукции на одного рабочего в 1955 году в сравнении с 1950 годом со1ставила 95,1 процента. Объем производства за пятую пятилетку возрос на 21,4 процента, а количество рабочих— на 27,6 процента Выполняя решения горкома, партийная организация Уфимокого нефтеперерабатывающего завода установила строгий контроль над выполнением плана организационно-технических мероприятий. Были реконструир ованы старые установки, обращено внимание а введение экономически обоснованного нормирования труда. Соревнование по изысканию и использованию внутренних резервов, уменьш ению числа рабочих на действующих установках позволило 200 человек перевести на новые объекты, укомплектовать созданные по инициативе парткома группы по механизации и автоматизации, исследовательскую лабораторию. Оживился об ен опытом с Московским, Одесским, Краснодарским, Куйбышевским, Грозненским, Саратовским заводами. Ежеквартально подводились [c.122]

Профессиональные союзы призваны активно участвовать в планировании народного хозяйства, в обсуждении вопросов производства, труда и быта в советских и хозяйственных органах. Пленум ЦК КПСС указал, что при подготовке предложений по проектам производственных планов и при рассмотрении всех вопросов труда и быта плановые и хозяйственные органы обязаны учитывать мнение профсоюзных комитетов. Пленум ВЦСПС считает, что это прежде всего должны быть следующие вопросы организация производства и нормирование труда, построение и изменение тарифных сеток и ставок, тарифно-квалификационных справочников и систем заработной платы изменение правил внутреннего трудового распорядка применение и толкование трудового законодательства установление правил и норм по технике безопасности и производственной санитарии утверждение планов и ассигнований на охрану труда, жилищное и культурно-бытовое строительство, осуществление государственного социального страхования организация социалистического соревнования, движения рационализаторов и изобретателей использование всех фондов поощрения рабочих и служащих, а также другие вопросы, затрагивающие интересы трудящихся. [c.7]

Организация работы по нормированию труда на предприятиях основывается, во- первых, на научной обоснованности абсолютных значений норм, обеспечивающей наиболее полное использование производственных возможностей при наиболее рациональных режимах труда и отдыха работников во-вторых, о1беспечении единства норм труда на одинаковые работы, выполняемые в идентичных организационно-технических условиях, независимо от того, что эти нормы будут применяться на других предприятиях в третьих, охвате нормированием всех видов труда, чтобы с одинаковой точностью оценивать трудовой вклад каждого участника производства. [c.130]

В последние годы работы по освоению СКОР проводят специалисты Киевского отраслевого отдела по нормированию труда. С помощью СКОР ими разработаны элементные нормативы на слесарно-сборочные работы, имеющие отраслевое значение. Украинский филиал ЦНОТХИМа для расчета норм и нормативов с применением СКОР намечает использование ЭВМ. С целью более широкого распространения СКОР на базе Московского института повьш1ения квалификации руководящих работников и специалистов химической промьшшенности организованы курсы по изучению СКОР для специалистов отраслевых институтов. [c.87]

Для устранения имещихся недостатков Советом Министров СССР и щепе было принято Постановление "О мерах по улучшению нормирования труда , В нем отмечалось, что дальнейшее улучшение нормирования труда, широкое применение на каждом предприятии и в организации технически обоснованных норм трудовых затрат является действенным средством использования резервов производства и повышения его эффективности, ускорения научно-технического прогресса, обеспечения выполнения предусмотренных народнохозяйственными планами заданий по росту производительности труда. [c.21]

Наряду с этим на предприятиях в настоящее время применяется определенное число норм (по состоянию на i октября -1977 г. 44,5 ), разрабатьшаемых непосредственно на месте нормативной службой предприятия. Какое-то число подобных Hops будет применяться и в дальнейшем. Такие местные нормы в большинстве своем менее обоснованы с научных позиций, поэтому нормативно-исследовательским подразделениям предприятий необходимо принять меры по их обоснованию в техническом, экономическом и психофизиологическом отношении с использованием соответствущих методических материалов по нормированию труда. [c.29]

Виды и методы наблюдений. При решении задач в области организации и нормирования труда большое значение имеют наблвдения, проводимые на рабочих местах. Они бывают индивидуальные или групповые. При индивидуальном исследовании наблюдатель изучает использование времени одним рабочим в течение рабочего дня, поэтому затраты времени фиксируются с максимальной точностью, а [c.58]

Для оказания методической помощи работникам предприятий в лучшем использовании предоставленных им прав по выбору, разработке и эффективному применению различных форм материального поощрения за совершенствование нормирования труда и постоянное расширение сферы применения технически обоснованных норм и нормативов численности Научно-исследовательским институтом труда опубликованы специальные рекомендадаи. [c.166]

Для анализа затрат рабочего времени и нормирования труда ИТР и служащих применимы любые методики совершенствования организации труда. Поэтому одной из главных задач исследования является правильный их выбор, зависящий в первую очередь от специфики труда анализируемой категории ИТР и служащих. Подобных методик разработано достаточное множество. В их числе можно назвать несколько методических разработок НИИ труда и предде всего такие, в основе которых лежит графоаналитический метод, метод корреляции, анализ затрат времени с помощью составлекия баланса рабочего времени методика использования статистического моделирования, теории массового обслуживания, линейного программирования. [c.269]