Организация труда и ее научные основы

Научная организация труда представляет рациональную организацию труда на основе достижений науки и техники, передового производственного опыта. [c.29]

План внедрения научной организации труда включает мероприятия, обеспечивающие как повышение использования трудовых и материальных ресурсов, так и создание наиболее благоприятных условий труда. Сюда относятся совершенствование форм разделения и кооперации труда работников, расширение зон обслуживания по основным и вспомогательным операциям, расширение сферы применения коллективных форм организации труда, более широкое совмещение профессий и др. совершенствование организации рабочих мест, участков, цехов на основе разработки и внедрения типовых проектов организации труда, комплексная организация труда рабочих, ИТР и служащих расширение сферы и совершенствование нормирования труда рабочих, ИТР, служащих на базе внедрения прогрессивных отраслевых и межотраслевых норм, повышения качества норм изучение и широкое распространение передовых методов труда улучшение условий труда и отдыха работников и их санитарно-бытового обслуживания. [c.130]

Высокие темпы развития науки и техники, повышения культурно-технического уровня трудящихся определяют возможность постоянного и планомерного совершенствования организации труда на научной основе. Совещание подчеркнуло, что научная организация труда неразрывно связана с техникой и технологией, организацией производства и управления. [c.109]

Требования научной организации труда должны учитываться при проектировании новых и реконструкции действующих предприятий, разработке технологических процессов и оборудования. Это новый важный этап в развитии НОТ организация труда на научных основах должна начинаться с самого момента рождения предприятия, новой машины или технологического процесса, что очень важно, так как до настоящего времени внедрение НОТ в основном сводилось к внесению различных усовершенствований в существующую организацию труда. [c.120]

Нормирование труда является одной из составных частей научной организации труда и заключается в установлении меры затрат рабочего времени на изготовление единицы продукции или выработки продукции в единицу времени. Роль и значение нормирования определяется прежде всего тем, что на основе норм устанавливается мера труда для каждого рабочего и производственного коллектива в целом. Внедрение прогрессивных норм способствует улучшению организации труда, росту его производительности и повышению эффективности производства. [c.135]

Научная организация производства представляет собой МОЩ.НЫЙ фактор повышения его эффективности. Охватывая все элементы производства, орудия и предметы труда в их сочетании, она обеспечивает улучшение техникоэкономических показателей каждого предприятия и промышленности в целом. Только на научной основе могут быть полноценно решены задачи повышения производительности труда и наиболее рационального использования материальных средств производства основных фондов, сырья и материалов, топлива и энергии. [c.7]

Организационные формы бригады, ее численность и профессионально-квалификационный состав устанавливают, исходя из сложности производственного процесса, трудоемкости работ, рассчитанной на основе прогрессивных норм и нормативов по труду с учетом требований научной организации труда. [c.75]

Сущность технического нормирования труда состоит в определении необходимых затрат времени на производство продукции или выполнение работы в запроектированных организационно-технических условиях. В ходе нормирования анализируют организационно-технические условия выполнения работы, методы и приемы труда, разрабатывают мероприятия по научной организации труда, установлению наиболее рационального порядка (технологии) выполнения нормируемой работы и на основе этого рассчитывают норму. Нормирование труда основано на следующих принципах. [c.102]

Принципы управления разработаны В. И. Лениным. Важнейшие из них — демократический централизм, единство политического и хозяйственного руководства, плановое ведение хозяйства, сочетание территориального управления и планирования с отраслевым, единоначалие и коллегиальность в управлении, правильный подбор, расстановка и воспитание кадров, материальное и моральное стимулирование, режим экономии на базе максимального использования достижений науки и техники, внедрение научной организации труда и производства, широкая организация контроля на основе проверки исполнения, критики и самокритики. [c.152]

Нормирование труда — важнейшая составная часть научной организации труда, объективная необходимость планового ведении хозяйства и повышения его эффективности. Оно включает технико-экономическое и физиологическое обоснование необходимых (нормативных) затрат труда, измерение и оценку трудовых затрат на основе норм, а также разработку мероприятий по внедрению этих норм в производство. [c.141]

Важнейшая роль в увеличении выпуска продукции в единицу времени принадлежит техническому прогрессу. Применение новых видов высокопроизводительной техники, всемерное развитие комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, совершенствование технологии, механизация вспомогательных работ, интенсификация процессов производства, внедрение научной организации труда и производства позволяют уменьшить продолжительность производственных (технологических) операций, а также перерывы между ними. На этой основе сокращаются затраты времени на производство продукции и соответственно улучшается использование оборотных средств. [c.68]

Улучшение условий производства на основе научной организации труда [c.501]

Повышения эффективности производства в системе транспорта и хранения нефти и нефтепродуктов можно добиться благодаря совершенствованию структуры управления, обеспечению бесперебойной реализации нефтепродуктов, лучшему использованию производственных фондов, внедрению новой техники, передовой технологии, научной организации труда и повышению на этой основе производительности труда, сокращению издержек обращения и, в первую очередь, устранения непроизводительных затрат, сокращения простоев транспортных средств, рационального использования рабочего времени и т. д. [c.7]

Производительность труда во многом зависит от научной организации труда (НОТ), смысл которой заключается в том, чтобы наиболее рационально, на научной основе организовать труд работников на производстве с целью повьпиения эффективности груда, получения высоких производственных результатов при наименьших затратах и облегчении труда. Проблемы научной организации труда приобретают особое значение в настоящее время, когда технический прогресс, совершенствование техники, механизация и автоматизация требуют перехода к более высокой ступени организации труда. [c.235]

Научный способ организации познания — весьма современное изобретение. Благодаря ему наука быстро выросла и достигла поразительных успехов в решении практических проблем. Его основная социальная польза состоит в том, что он разрушает или изменяет естественную основу давно принятых обычаев и установлений. Так бывало и раньше, но особенность нашего времени — быстрота развития, то есть сила социальной коллизии. Естественно, что люди с научным складом ума существовали во все века. Но наука обязана своим ростом в течение двух или трех последних столетий не биологическим случайностям, породившим таких людей, как Ньютон или Дарвин, а скорее социальной системе, которая дала людям возможность развивать свои таланты, системе организации труда и обмена информацией, которая позволила работать коллективно. [c.21]

В статье 21 Конституции указывается Государство заботится об улучшении условий и охране труда, его научной организации, о сокращении, а в дальнейшем и полном вытеснении тяжелого физического труда на основе комплексной механизации и автоматизации производственных процессов во всех отраслях народного хозяйства . [c.13]

Правила внутреннего трудового распорядка способствуют воспитанию рабочих и служащих в духе коммунистического отношения к труду, дальнейшему укреплению социалистической трудовой дисциплины, организации труда на научной основе, рациональному использованию рабочего времени, высокому качеству работ, повышению производительности труда и эффективности общественного производства. [c.17]

Из приведенного определения следует, что научная организация труда не является какой-то особой системой. Это процесс постоянного совершенствования организации труда и перевода ее на подлинно научную основу. [c.133]

Технологические карты способствуют также совершенствованию организации труда и рабочих процессов по защите растений на научной основе (НОТ). [c.204]

В основу научной организации производства и труда на предприятиях -положены идеи В. И. Ленина, развитые в процессе социалистического строительства. На современном этапе социалистического строительства, когда быстрыми темпами внедряется новая техника и совершенствуется организация производства, темп роста производительности труда зависит от того, насколько организация труда соответствует уровню развития техники. Для повышения эффекта от использования новой техники необходимо совершенствовать методы и формы организации труда. Эти задачи на предприятиях решает НОТ —научная организация труда. [c.139]

В общей совокупности резервов повышения производительности труда 70—80 % приходится на снижение трудоемкости, которое на две трети зависит от развития научно-технического прогресса, а в остальном от лучшего использования рабочего времени (организационные и социально-экономические факторы). Основными направлениями научно-технического прогресса, влияющими на рост производительности труда, являются внедрение новых, более производительных процессов, агрегатов большой единичной мощности, более производительного оборудования, максимальная механизация и автоматизация производства, повышение качества продукции, внедрение новых, более эффективн >1х видов сырья, материалов, энергоносителей и т. п. Не менее важную роль играют социально-экономические факторы, и в первую очередь действенная, разработанная на научной основе система организации оплаты труда и неукоснительное соблюдение справедливости при распределении заработанных средств между работниками (совершенствование тарифной системы, премирования), общая и специальная подготовка трудящихся, лучшее использование рабочего времени. [c.119]

Большую роль играет научная организация труда. Чем выше уровень организации труда, тем плодотворнее трудится производственный коллектив (бригада, смена, участок и т. п.). Это объясняется тем, что труд, организованный на научной основе, предполагает создание таких условий, где максимально проявляются способности коллектива и каждого его работника. Высокий уровень организации труда усиливает к нему интерес работников и повышает желание добросовестно трудиться. При хорошей организации труда создается и высокий морально-психологический климат в коллективе, что способствует лучшему проявлению работниками своих сил и возможностей. [c.37]

Организация труда на научной основе является одним из основных направлений работы мастера по успешному выполнению и перевыполнению участком производственных планов, обеспечению высокой производительности труда, хорошего качества [c.43]

Обеспечение выполнения участком в установленные сроки плановых заданий по объему производства продукции (работ) высокого качества в заданной номенклатуре (ассортименте), повышение производительности труда, соблюдение опережения темпов его роста по сравнению с темпами роста средней заработной платы, снижение трудоемкости продукции на основе полной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, соблюдение технологического процесса, повышение коэффициента сменности работы оборудования, внедрение научной организации труда и обеспечение рационального расходования сырья, материалов, топлива, энергии. [c.247]

Комплексная система управления качеством предусматривает планирование повышения качества на основе научной организации труда (НОТ) и технического прогресса четкое материально-техническое обеспечение подбор и расстановку квалифицированных кадров контроль, оценку и учет качества стимулирование повышения качества. Основные элементы системы управления качеством монтажных работ регламентируются стандартами предприятия (СТП), в которых предусматривают следующие виды контроля [c.5]

Дальнейшее ускорение оборачиваемости оборотных средств в химической промышленности обеспечивается ускоренными темпами развития этой отрасли на основе научно-технического прогресса, совершенствования форм организации производства, внедрения научной организации труда и совершенствования платы за нормируемые оборотные средства. [c.111]

Основной задачей планирования является всестороннее обеспечение непрерывного роста общественного производства на базе научно обоснованной пропорциональности. Необходимым условием решения этой задачи является неуклонное повышение производительности труда на основе передовой техники, непрерывное ее совершенствование, обновление, внедрение новейших достижений науки, прогрессивной технологии и передового опыта организации производственных процессов. [c.230]

Правильная организация рабочего места — основа успешного ведения технологического процесса. Рабочее место должно-соответствовать требованиям научной организации труда. На рабочем месте следует иметь набор исправных инструментов для периодического осмотра аппаратуры и наблюдения за ней. Кроме того, оно должно быть оснащено современными контрольно-измерительными приборами. [c.321]

Считать важнейшей задачей хозяйственных организаций, плановых органов и предприятий Поволжского экономического района осуществление мер по увеличению объемов и повышению экономической эффективности производства за счет использования внутренних резервов, повышения уровня использования оборудования, основных производственных фондов и оборотных средств, устранения узких мест в производстве и его специализации, сокращения сроков освоения вводимых мощностей п ввода строящихся предприятий и производств, совершенствования и рационализации внутрирайонных и межрайонных хозяйственных и кооперированных связей и всемерного повыщения производительности труда на основе его научной организации, механизации, автома- [c.86]

Правильная организация рабочего места является основой успешного ведения технологического процесса. Рабочее место должно отвечать требованиям научной организации труда. Оно должно быть оснащено современными контрольно-измерительными приборами, сосредоточенными по возможности в одном месте. На рабочем месте следует иметь набор исправных инструментов для периодического осмотра аппаратуры и наблюдения за ней. Рабочий на рабочем месте должен быть в спецодежде (с учетом требований техники безопасности и охраны труда). Бесперебойное снабжение рабочего места материалами, топливом, электроэнергией, водой и т. п. является непременным условием нормального ведения технологического процесса. Аппаратура, обслуживающие площадки, лестницы, переходы в цехе должны быть размещены так, чтобы создавались наилучшие условия для работы и были обеспечены требования техники безопасности и охраны труда. [c.185]

В комплексе знаний, получаемых выпускником вуза, важное место занимают научные основы охраны труда, которым и посвящен настоящий учебник. В нем изложены научно обоснованные требования к созданию здоровых, безопасных и безаварийных условий труда на предприятиях нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности на современном этапе ее развития. Изучив их, будущий инженер должен быть подготовлен к решению многообразных задач охраны труда на производстве, владеть методами организации безопасности труда, соответствующим условиям социалистического общества. [c.9]

Разработанная нами совместно с С. Д. Заугольниковым и Ю. С. Каганом и др. классификация опасности химических соединений служит ориентиром в работе секции ПДК Всесоюзной проблемной комиссии по научным основам гигиены труда и профессиональной патологии. Эта классификация в настоящее время нашла отражение в санитарных нормах Госстроя СССР. В список ПДК, (СИ 245-71) введена специальная графа Степень опасности соединений , которая определяет требования к планировке производства и организации вентиляции, [c.286]

Под производственной мощностью цеха, участка, предприятия, пронзвод-ствеиного объединения, отрасли понимается максимально возможный годовой (суточный, сменный) объем выпуска продукции (или добычи, переработки сырья) при заданных номенклатуре и ассортименте, достигаемый на основе применения прогрессивных норм использования оборудования и производственных площадей, трудоемкости изделий, норм выхода продукции из сырья с учетом внедрения новейшей техники, технологии, оптимальных режимов работы, научной организации труда и производства. [c.78]

В последние годы создано несколько методик определения уровня организации труда или органи.зации труда, производства и управления. Наибольшую и.5зестность и применение на практике получили методики Рыбинского моторостроительного завода, Пермского электромеханического завода, Нижне-Тагильского металлургического комбината, НИИ труда. Украинского науч-но-исследовательского ин титута, научно-технической информации и техникоэкономических исследований. Все перечисленные методики имеют общую основу — выведение частных коэффициентов отдельных показателей, характеризующих организацию производства, труда и управления, и исчисление средней этих коэффициентов, которая и принимается за уровень организации труда. [c.140]

Под техническим нормированием понимают научный метод изучения дроцеосов труда, разработки мероприятий по улучшению организации нормируемых процессов, внедрение научной организации труда и установление на этой основе технически обоснованных норм. [c.119]

Расчет численности работников каждого цеха и предприятия в целом выполняют на основе научной организации труда (НОТ). В Директивах XXIV съезда КПСС по пятилетнему плану развития народного хозяйства СССР на 1971 —1975 гг. записано всемерно внедрять научную организацию труда, совершенствовать формы и системы оплаты труда, материального и морального поощрения работников . НОТ — это комплексная проблема. Она включает в себя все мероприятия организационного, технического, социального, физиологического, санитарно-гигиенического характера, которые должны быть предусмотрены в проекте строительства нового или реконструируемого предприятия. Научная организация труда направлена на всемерное повышение производительности труда за счет многих мероприятий. Важнейшие из них следующие [c.78]

Высшие учебные заведения, научные учреждения проводя некоторую работу по повышению квалификации, руководящи кадров и других специалистов, работающих в промышленности строительстве и других отраслях народного хозяйства. На различ ных курсах при вузах РСФСР обучаются свыше 50 тыс. человек Слушатели изучают политэкономию социализма, конкретнуь экономику, научные основы организации и управления произвол ством, применение современной вычислительной техники, научнук организацию труда, анализ хозяйственной деятельности и др. Многие высшие учебные заведения республики проводят ра боту по обучению руководящих и практических работников мето дам сетевого планирования и управления. [c.84]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология