Отношения управления производство

Соответственно интересам данной научной дисциплины ее объектом является кооперация труда различного вида и масштаба в рамках предприятия. Как и наука управления производством в целом дисциплина Организация, планирование и управление предприятием изучает отношения управления производством. Ее задачей при этом является исследование закономерностей не только самого процесса управления, но также функционирования предприятия (в целом и в отдельных его звеньях) в тех специфических аспектах, которые характеризуют его как управляемую систему. Обусловлено это тем, что достижение максимального производственного эффекта, составляющее конечную цель научной организации управления, должно базироваться на создании оптимальной для данных конкретных условий системы производства и обеспечении эффективного ее функционирования. [c.7]

Понятие организационная структура управления предприятием отражает такую черту отношений управления производством, которая характеризует законы связи, способ взаимо- [c.181]

Механизм сложных организационных, экономических, правовых, социальных связей, взаимодействия, т. е. отношения управления производством, возникают всюду, где существует разделение и кооперация труда, требующие согласования усилий всех работающих для достижения поставленных целей и задач. [c.192]

Помимо рассмотренного выше основного оборудования в нефтехимической промышленности широко применяются емкости, контрольно-измерительные приборы, средства автоматизации и управления процессами, а также разнообразные устройства, имеющие отношение к производству катализаторов и коммуникациям. Эго оборудование не является специфическим для нефтехимической промышленности, поэтому здесь не описывается. Данные о нем читатель может найти В" литературе [45, 76—96]. [c.167]

В процессе управления производством используются экономические и организационно-распорядительные методы. Экономические методы определяются общественной и стоимостной формой социалистического производства. Из их использования вытекает обязательность хозрасчетных отношений между предприятиями, возмещение убытков, понесенных от несоблюдения хозяйственных [c.365]

В настоящее время бригадная организация труда в отрасли стала основной формой коллективной организации труда, так как она в наибольшей степени отвечает современным требованиям производства и научной организации труда, возросшему образовательному и культурному уровню трудящихся. В современных условиях бригады играют все большую роль в развитии демократических начал в управлении, в деле улучшения работы предприятий, воспитания коммунистического отношения к труду, широкого привлечения трудящихся к управлению производством. [c.75]

Успешное претворение в жизнь ленинских принципов управления производством во многом зависит от правильного использования методов хозяйственного руководства, из которых наиболее важное значение имеют подбор, расстановка кадров и проверка исполнения хозяйственный расчет материальное и моральное поощрение трудящихся воспитание коммунистического отношения к труду. [c.25]

На предприятии управление выступает в двух видах — это управление вещами (управление технологическими установками, станками, машинами и т. д.) и управление людьми, т. е. работниками, управляющими средствами труда на своих рабочих местах. Управление средствами производства — это само производство, процесс непосредственного воздействия работников на средства и предметы труда. Организация этого процесса и составляет предмет организации производства. Управление производством — это управление работниками, управление их производственными отношениями. [c.48]

Административно-правовые методы связаны с необходимостью в социалистическом обществе централизованного руководства народным хозяйством и его подразделениями. Управление производством осуществляется путем издания административно-правовых актов, регулирующих производство, распределение и потребление. Эти указания имеют обязательную силу и действуют на управляемый объект пепосредственно. Административные методы управления заключаются в выдаче определенных плановых заданий, распоряжений, путей и методов выполнения этих заданий. Правовые методы — это совокупность средств юридического воздействия на общественные отношения в процессе производства. Облекаются эти методы в различного рода законодательные акты, инструкции, положения, приказы, распоряжения, хозяйственные договоры. [c.53]

Роль управления в процессе производства, так же как и его формы и методы, непрерывно изменялись и совершенствовались под воздействием развития производительных сил, характера производственных отношений. По мере развития производительных сил и производственных отношений управление усложняется, [c.43]

Совершенствование организации и управления производством в отношении качества продукции на основе использования принципов и методов стандартизации - основная задача КС УКП в ЛПО "Красный треугольник". [c.93]

В постановлении ЦК КПСС от 31 августа 1971 г. О дальнейшем улучшении организации социалистического соревнования говорится Соревнование на всех этапах социалистического и коммунистического строительства было и остается могучим средством развития творческой инициативы масс, формирования социалистического коллективизма. Оно всегда служило эффективным методом подъема производительных сил, совершенствования производственных отношений, воспитания трудящихся, привлечения их к управлению производством [25[]. [c.38]

Функция внутреннего хозрасчета является подчиненной по отношению к общей функции управления производством, призванной обеспечить единство действий и целенаправленность работы коллектива всех структурных подразделений предприятия во всех сферах его производственно-хозяйственной деятельности. Обеспечить же это соподчинение можно только при том условии, если механизм внутреннего хозрасчета жестко согласован с организационными и технико-технологическими особенностями производства данного предприятия, производственного объединения. [c.265]

В процессе анализа нельзя обойти вниманием также вопросы участия трудящихся в управлении системой и ее подразделениями. Партия считает необходимым развивать эффективные формы привлечения трудящихся к управлению производством , поскольку в этом проявляется демократизм управления социалистической экономикой и в то же время одно из важнейших средств мобилизации резервов повышения эффективности производства и совершенствования социальных отношений. [c.321]

Производство состоит из ряда связанных между собой технологических процессов, полупродукты которых используются для выработки товарной продукции. В организационном отношении производство представляет собой цех или завод (в составе комбината) оперативное управление производством осуществляет диспетчер, административно-техническое — начальник производства или директор завода. [c.12]

Управление производством, как и любая деятельность человека, определяется целью. Высшая цель управления экономикой в условиях развитого социалистического общества — создание материально-технической базы коммунизма, формирование коммунистических общественных отношений, воспитание всесторонне развитого человека. Исходя из целей, определяют и задачи управления, главной из которых является обеспечение наиболее полного удовлетворения растущих материальных и культурных потребностей членов социалистического общества на основе постоянного повышения производительности труда и эффективности производства. [c.24]

Экономические методы используют механизм действия экономических законов социализма в целях управления. Они основаны на централизованном руководстве социалистической экономикой при широком использовании и сочетании товарно-денежных отношений, предоставлении определенных прав управляемому объекту, стимулировании его положительной хозяйственной деятельности и инициативы, материальном и моральном стимулировании коллективов и отдельных работников. Экономические методы управления производством осуществляются через экономическое стимулирование, хозяйственный расчет, ценообразование, финансирование, кредитование. [c.27]

Управление производством носит классовый характер, так как связано с отношениями между людьми в процессе производства и служит выражением производственных отношений. [c.23]

Несколько таких систем объединяются в систему более высокого ранга, называемую системой автоматического управления производством. По отношению к ней системы автоматического регулирования типовых процессов выступают в роли подсистем. Назначением системы автоматического управления производством является выработка ограничений для подсистем более низкого ранга. [c.21]

Предмет данной научной дисциплины — отношения управления (их сущность, система и взаимодействие) в процессе производства материальных благ на предприятии, в его различных звеньях и на разных уровнях руководства, в связях с другими звеньями народнохозяйственной системы. Ее содержание — исследование закономерностей управления предприятием, единства и соотносительности его управляемой и управляющей систем. [c.7]

В системе понятий теории организации, планирования и управления промышленным предприятием важнейшими являются понятия целого, системы, структуры, организации, планирования, управления, а также соотносительные с ними понятия целостности, системности, структурности, организованности, планомерности, управляемости. Сюда относятся также категории отношений управления руководства и исполнения регулирования и координирования событий и процессов пропорциональности, ритмичности, непрерывности, надежности процессов производства и управления соотносительности форм организации производства и его эффективности, типов и методов организации производственных процессов степени организованности системы и высоты ее организации единства и разнообразия систем управления и т. д. Каждая категория в совокупности с примыкающими к ней соотносительными понятиями образует определенный уровень в системе понятий данной науки. Многоуровневый подход позволяет более полно и конкретно раскрыть сущность и содержание изучаемого предмета. [c.10]

Управление производством заключается прежде всего в руководстве людьми, их совместной деятельностью, в процессе которой люди вступают между собой в особые отношения, имеющие свои социальные и психологические особенности, которые должны учитываться в процессе управления и решаться на научной основе. Отсюда многосторонние связи Организации, планирования и управления с философией, научным коммунизмом, историей КПСС, экономической историей, социологией, психологией, педагогикой. Данная научная дисциплина не вторгается в область этих наук, ограничивая свою задачу исследованием возможностей их наилучшего использования в методологии и организации управления иредириятием. [c.12]

Стимулирование высокой активности работников в данной сфере составляет важную задачу организации социального развития коллектива. Основными направлениями этой работы являются расширение участия трудящихся в общественной жизни коллектива, в общественных формах управления производством, развитие социалистического соревнования и движения за коммунистическое отношение к труду, научно-техническое творчество работников, укрепление трудовой дисциплины, совершенствование идейно-воспитательной работы в коллективе, создание условий для лучшего использования внерабочего [c.168]

Управление производством имеет две стороны социально-экономическую и организационно-техническую. Это обусловлено тем, что в сфере производства складываются различные общественные отношения. Политические, социальные, экономические, правовые, психологические, национальные, семейные отношения охватывают социально-экономическую сторону управления производством. Организационные отношения складываются в процессе совместного труда работников предприятий, в процессе соединения собственно труда, предметов труда, средств труда (здания, оборудование, инструменты). Технические отношения отражают взаимодействие технических средств между собой, взаимодействие людей и техники (системы человек—машина ). Соответственно вопросы организации производства, управления зданиями, сооружениями, транспортными, складскими операциями, эксплуатации оборудования и др. образуют вторую сторону управленческих отношений — организационно-техническую. [c.193]

Таким образом, социально-экономическое содержание управления производством охватывает сферу воздействия на социальные, экономические отношения, а организационно-техническое содержание управления связано с воздействием на организацию, технику, технологию производственных процессов. Следовательно, управление производством носит комплексный, системный характер, т. е. управленческие отношения имеют различные стороны (политические, социальные, экономические, организационные, технические) в соответствии с различными функциями, выполняемыми в процессе управления производственной системой. [c.193]

Большую роль в привлечении трудящихся к управлению производством играют первичные партийные организации. Их сила — в коллективном опыте, идейной убежденности, организованности и дисциплине. Они служат примером коммунистического отношения к труду, выступают инициатором всего нового, поддерживают и распространяют передовой опыт. Используя право контроля за деятельностью администрации предприятий, партийные организации эффективно влияют на интенсификацию производства. [c.46]

Управление производством — это управление трудовой деятельностью людей, которые в свою очередь управляют средствами труда, а также целенаправленное воздействие на отношения между людьми в производстве, обеспечивающее согласованную работу структурных производственных подразделений. [c.12]

Весь комплекс задач оперативного управления производством отличается чрезвычайным многообразием, обусловленным характером производственного процесса (непрерывным или дискретным) спецификой технологических схем цехов, участков, агрегатов,. сырьевых и продуктовых потоков количественным составом оборудования и их взаимосвязями уровнем организации производства и т. д. При этом следует учитывать, что оперативное управление охватывает различные отрезки времени — месяц, декаду (неделю), сутки, смену, час, непрерывно, ио отношению к которым задачи отличаются целевым назначением и самой постановкой. Если решение задач перспективного и текущего иланирования носит периодический характер, то задачи оперативного управления решаются постоянно на протяжении всего срока функционирования объекта. В этом одна из существенных особенностей автоматизации оперативного управления производством в условиях АСУП. [c.422]

Четвертое нанравленне — развитие инициативы, творческой активности трудяншхся в управлении производством. Предстоит повысить контроль снизу, подотчетность и гласность в работе хозяйственных органов, роль трудовых коллективов в решеиин вопросов улучшения квалификации кадров, условий труда п быта работников, укреплении дисциплины и в воспитании коммунистического отношения к труду. Необходимо улучшить организацию и действенность социалистического соревнования. [c.262]

Роль управления в процессе производства, так же как и его формы и методы, непрерывно изменялись и совершенствовались под воздействием развития производительных сил, характера производственных отношений. По мере развития производительных сил и производственных отношений управление усложняется, дифференцируется, становится самостоятельной специфической областью деятельности. Особенно возросла роль управления, как подчеркивалось на XXIV съезде КПСС, на современном этапе, что обусловлено следующими объективными причинами [c.51]

V. Коммунистнческоевосиитание, развитие трудовой и общественной активности членов коллектива. Задача этого подраздела плана социального развития — повышение общественной активности трудящихся, привлечение их к управлению производством, выработка сознательного, творческого отношения к труду, чувства коллективизма. [c.247]

Значение экономического анализа не ограничивается тем, что он является важным орудием мобилизации резервов. С помощью экономического анализа совершенствуется хозяйственный механизм, управление, хозяйственный расчет. Наконец, анализ хозяйственной деятельности — важное средство воспитания у трудяи ихся бережного отношения к общественной собственности. Участие трудящихся в изучении экономики своего рабочего места и своего предприятия — одна из основных форм привлечения их к управлению производством. В народном хозяйстве СССР насчитывается свыше 100 тыс. общественных бюро экономического анализа, в составе которых активно работают свыше 750 тыс. инженерно-технических работников, рабочих и служащих. [c.394]

Отсутствие специальных приборов для измерения параметров, характерных только для производства ТФК (концентратомеры кислот, расходомер иа фосфор т. д.), создает значительные трудности при решении вопросов автоматизации. Квалифицированный выбор точек контроля, оигнализации и блокировки, правильный подбор контрольно-измерительных приборов (КИП), точное соблюдение правил их эксплуатации, своевременный ремонт и поверка — необходимые условия успешной работы любого предприятия. Хорошо организованный автоматический контроль производства дает возможность в каждый данный момент определить, насколько действительный режим- соответствует расчетному, т. е. наиболее эффективному в экономическом отношении режиму. Таким образом, для управления производством необходимо энать не только техно-лолию процессов, но я современные методы контроля, контрольноизмерительную технику, методы монтажа я эксплуатации приборов. [c.212]

Однако в зависимости от того, в чьих руках находятся средства производства (т. е. в зависимости от производственных отношений людей в процессе производства), фзгнкции и задачи управления принципиально различны. Задача управления производством при капитализме подчинена основной цели капиталистического производства — извлечению максимальной прибыли в интересах собственников средств производства. [c.30]

Слаженное взаимодействие формальной и неформальной структур в каждом трудовом коллективе — основа благоприятного психологического климата и высокоэффективного труда всех его членов. Благоприятные социально-психологические отношения в коллективе способствуют совершенствованию коммунистического восинтания личности, развитию общественной активности трудящихся и повышению их роли в управлении производством. [c.168]

Внутрицеховый хозрасчет активизирует трудящихся, вызывает у них интерес к техническому прогрессу, соверщенствованию организации труда и производства, расширяет участие масс в управлении производством, поощряет и организует социалистическое соревнование за рост эффективности производства, повышение качества продукции и качества работы. У трудящихся воспитывается бережливость, хозяйское отношение к использованию материальных и трудовых затрат на каждом участке производства. [c.365]

Повышение активности работающих в управлении производством, коммунистическое воспитание. Меры по созданию комплексной системы воспитания по месту работы и за пределами предприятия, формированию коммунистического отношения к труду. Уделяется внимание активизации работы постоянно действующего производстве-нного совещания, научно-технического совета, научно-технического общества, ВОИРа общественных бюро экономического анализа, технического нормирования и т. д. [c.307]

Руководствуясь ленинскими идеями. Коммунистическая партия на всех этапах социалистического строительства выступала организатором и вдохновителем С.с. трудящихся. В постановлении ЦК КПСС О дальнейшем улучшении организации социалистического соревнования , принятом в 1971 г., указывается Соревнование на всех этапах социалистического и коммунистического строительства было и остается могучим средством развития творческой инициативы масс, формирования социалистического коллективизма. Оно всегда служило эффективным методом подъема производительных сил, созершенствования производственных отношений, воспитания трудящихся, привлечения их к управлению производством. Социалистическое соревнование рождает в массах трудовой энтузиазм, творчество, выдвигает миллионы передовиков и новаторов, рационализаторов и изобретателей . [c.44]