Производительность труда трудовой

Наиболее объективно и точно отражает уровень и динамику производительности труда трудовой метод, который характеризует трудоемкость каждого вида продукции, определяемую отношением затрат рабочего времени в человеко-часах (Т) к количеству выпущенной продукции в натуральном выражении [c.102]

Задача 2.9. Определить производительность труда в цехе по производству асбестовой массы ио трудовому методу, который за квартал изготовил ее 800 т при затратах труда 137 тыс. чел.-ч. [c.29]

Рассчитать рост и уровень производительности труда по трудовому методу в производстве полимера. Выпуск продукции составлял 56 000 т. Затраты труда — 40 тыс. чел.-ч. Внедрение линии уравнительного давления позволит уменьшить затраты труда на 3200 чел.-ч. [c.31]

Рассчитать производительность труда по гидролизно-дрожжевому заводу за отчетный год трудовым и ценностным методами, если объем производства за отчетный год составил 105 тыс. т. Трудоемкость производства кормовых дрожжей массой 1 т 25 чел.-ч, оптовая цена 1 т продукта 500 р., численность, занятых в производстве 1570 чел. [c.287]

Повышению производительности труда способствует правильная организация труда и рабочего места, рост культурно-технического уровня и материального благосостояния трудящихся, правильная постановка технического нормирования и организации заработной платы, соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка и техники безопасности. [c.343]

Главным направлением в развитии социалистического соревнования является мобилизация усилий всех работников на всемерное повышение производительности труда, эффективности общественного производства, снижение трудовых затрат, рациональное использование и экономию сырьевых и материальных ресурсов, повышение качества работ и др. [c.276]

Пример. Если по пятилетнему плану предусмотрено возрастание объема производства продукции с 10 000 тыс, р. до 13000 тыс. р., т. е. на 30%, исходная численность ППП на плановый объем работ, рассчитанная по уровню производительности труда базисного периода, составляет 2500 чел. и общая экономия трудовых затрат в плановом периоде, рассчитанная по факторам роста производительности труда, равна 550 чел., то плановая численность ППП на конец пятилетки должна составить [c.212]

Опыт применения системы СПУ показал ее эффективность прп проведении капитальных ремонтов установок и, в частности, трубчатых нечей. Она способствует оптимизации производства работ, которая характеризуется рациональным использованием средств механизации, сокращением трудовых затрат и материальных ресурсов, повышением производительности труда, улучшением качества выполнения работ, сокращением простоев установок. [c.183]

Чистая продукция не имеет указанных недостатков. Преимущество этого показателя — объективная оценка вклада каждого трудового коллектива в развитие экономики, достаточно точное определение меры его участия в создании национального дохода, поскольку при оценке по чистой продукции в конечных результатах деятельности предприятия, с одной стороны, не учитывается чужой труд (стоимость сырья, материалов, энергии, основных фондов), а с другой — отражается фактическое использование материальных ресурсов и основных производственных фондов. При оценке производительности труда и формировании фонда заработной платы на основе чистой продукции это создает дополнительные материальные стимулы для снижения не только трудоемкости выпускаемой продукции, но и расхода сырья и материалов, топлива и энергии, а также для улучщения использования производственных мощностей. [c.37]

Поэтому при подготовке к переходу предприятий на новые условия хозяйствования на основе анализа перспектив развития отрасли возник вопрос о выборе показателя оценки производительности труда, наиболее полно и объективно отражающего конечные результаты производства и усилия трудовых коллективов. На основе анализа было решено перейти на применение показателя чистой продукции для измерения производительности труда и формирования фонда заработной платы вместо товарной продукции. [c.46]

Итоги работы предприятий отрасли за два года подтвердили правильность выбора чистой продукции для оценки роста производительности труда и формирования фонда заработной платы. Этот показатель объективно отражает изменение объема производства экономию или перерасход сырья, материалов, энергии, повышение или снижение уровня использования основных фондов, т.е. фондоотдачи, а в расчете на одного работающего — экономию или перерасход трудовых ресурсов. [c.93]

При полном хозрасчете конечный результат трудовой деятельности коллектива и каждого работника нельзя оценить только выработкой продукции (работ, услуг) в единицу рабочего времени. Важно знать, с какими материальными издержками эта работа выполнена, т.е. при оценке роста производительности труда надо учитывать экономию труда, овеществленного в сырье, материалах, орудиях труда. Если ее не учитывать, то в условиях полного хозяйственного расчета значение показа- [c.104]

Трудовой метод измерения производительность труда основан на расчете трудоемкости каждого продукта (работ). В целом для предприятия и отрасли он практически не применим, поскольку не обеспечивает сводимости измерителя и практически отражает производительность только индивидуального труда. Однако этот метод имеет ряд преимуществ для внутрипроизводственного планирования, в первую очередь для определения численности работающих, так как позволяет исключить влияние на оценку производительности труда изменения структуры и ассортимента продукции, уровня кооперации и других структурных сдвигов производства. [c.105]

В нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности наиболее распространен стоимостной (ценностной) метод, по которому производительность труда измеряют отношением объема производства в стоимостном выражении к среднесписочному числу работников. Этот метод универсален в силу сводимости объема производства широкой номенклатуры продукции, видов работ и услуг. Он имеет несколько разновидностей в зависимости от того, какой показатель принимают для измерения объема производства в стоимостном выражении. Самый распространенный из них — валовая (товарная) продукция, которая как измеритель производительности труда из-за рассмотренных выше серьезных недостатков может существенно исказить действительный вклад данного трудового коллектива. Главный из этих недостатков в условиях полного хозрасчета заключается в том, что выработка товарной продукции на одного работающего не отражает экономии прошлого труда, т.е. материальных ресурсов и эффективность использования основных производственных фондов. [c.105]

Применение чистой продукции для измерения производительности труда одного работающего заслуживает внимания и во второй модели хозрасчета, поскольку альтернативный показатель — выработка дохода подвержена влиянию ряда факторов, не связанных непосредственно с трудовой деятельностью предприятий (своевременность оплаты счетов потребителями, сальдо уплаченных и полученных штрафов и др.). [c.106]

С исключением повторного счета при чистой продукции существенно меняется сравнительная оценка достигнутой производительности труда, что позволяет более объективно отразить действительные достижения коллективов предприятий, обеспечить объективность оценки конечных результатов деятельности предприятий, более справедливо стимулировать трудовые коллективы через механизм образования фонда заработной платы. [c.109]

В соответствии с условиями перехода предприятий нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности на полный хозяйственный расчет и самофинансирование главными хозрасчетными фондообразующими показателями для подразделений также являются чистая продукция, на основе которой определяют производительность труда и по стабильным нормативам формируют фонд заработной платы, и прибыль как основной источник средств на производственное и социальное развитие и материальное поощрение трудовых коллективов. Это необходимо для обеспечения единства оценки деятельности на всех уровнях и во всех звеньях производственного процесса, а также для обеспечения заинтересованности коллективов всех цехов в экономии материальных и других затрат. [c.118]

Всесоюзное совещание по организации труда в промышленности и строительстве, состоявшееся в июле 1967 г. в Москве, определило основные направления научной организации труда на современном этапе В современных условиях научной надо считать такую организацию труда, которая основывается на достижениях науки и передовом опыте, систематически внедряемых в производство, позволяе наилучшим образом соединить технику и людей в едином производственном процессе, обеспечивает наиболее эффективное использование материальных и трудовых ресурсов, непрерывное повышение производительности труда, способствует сохранению здоровья человека, постепенному превращению труда в первую жизненную потребность . [c.109]

Внедрение комплексного метода обслуживания оборудования внесло качественные изменения в содержание труда рабочего, потребовало повышения его профессионального мастерства, труд стал более интересным, рабочие овладели профессиями широкого профиля, что способствовало ускорению роста производительности труда, укреплению трудовой и производственной дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению принципов коллективизма в работе и коммунистического отношения к труду. Запланированный уровень производительности труда на конец девятой пятилетки [c.129]

Техническое нормирование аппаратурных процессов имеет ряд специфических особенностей, обусловленных их многообразием и сложностью. Длительность процесса обработки сырья и получения готовой продукции зависит от многих факторов качества обслуживания аппаратуры работниками, скорости прохождения физико-химических реакций, четкости снабжения рабочего места сырьем и материалами, правильности работы контрольно-измерительных приборов и т. п. При техническом нормировании необходимо изучить действие всех факторов, влияющих на производительность труда. Это возможно лишь ири глубоком одновременном исследовании технологического процесса и трудовых операций работников, обслуживающих процесс. [c.158]

Раздел VI содержит данные о трудовых ресурсах и социальном развитии. Приводится численность ППП из них рабочих с указанием количества основных и вспомогательных, работающих вручную, при машинах и занятых тяжелым трудом отдельно указывается число рабочих, занятых ручным трудом, причем в двух последних случаях указывается число женщин, занятых тяжелым трудом. Приводятся данные о производительности труда, потерях рабочего времени по разным причинам, зависящим от рабочих и администрации, сверхурочных работах в выходные и праздничные дни, о текучести рабочих и т. д. В паспорт включаются данные [c.217]

Показатель производительности труда занимает центральное место в плане по труду. Задание по производительности труда ориентирует на выпуск продукции с наименьшими затратами труда, стимулирует подъем производства и снижение себестоимости продукции. Мобилизующая, действенная сила этого задания тем больше, чем меньше на него влияют всякого рода искажения, чем точнее он отражает действительный трудовой вклад каждого производственного коллектива. Поэтому очень важно применять такой показатель производительности труда, который может дать правильное представление о действительном уровне п темпе роста производительности труда. Различают три основных метода измерения производительности труда натуральный, стоимостный (цеи-ностный) и трудовой. [c.266]

Объектами технического нормирования являются элементы процесса труда средства труда, предмет труда и производительная деятельность человека. Технические нормы регламентируют использование средств труда и предмета труда, нормы труда — трудовой процесс. Нормы труда, установленные аналитическим методом, называются технически обоснованными. Установление технически обоснованных норм труда возможно только на базе технических норм, регламентирующих работу оборудования и технологический процесс. [c.59]

Пересмотр норм. Вследствие непрерывного организационно-технического совершенствования производства нормы, установленные для определенных условий, постепенно утрачивают прогрессивный характер и поэтому их необходимо своевременно пересматривать. Все мероприятия, вызывающие повышение производительности труда, должны сопровождаться соответствующим изменением технических и трудовых норм (производственных заданий). [c.63]

Чистота рабочего места — организующий фактор, влияющий на производительность труда и на качество работы исполнителя. Чистота повышает дисциплину труда, стимулирует высокое качество трудового процесса. [c.74]

С целью повышения уровня эксплуатационной работы, дальнейшего интенсивного использования технических средств одиннадцатой пятилетке активизирована работа по распространению и широкому внедрению в локомотивных депо одобренного ЦК КПСС передового опыта станции Люблино-Сортировочное Московской железной дороги по наиболее эффективному использованию транспортных средств и повышению производительности труда, трудового содружества коллективов моряков, железнодорожников, автомобилистов и речников в Ленинградском транспортном узле Московской дороги по ускорению перевозки грузов за счет тяжеловесных и длинносоставных поездов. [c.249]

На предприятиях химической промышленности наиболее распространены три метода измерения производительности труда ценностный (денелспый), натура.яьиый и трудовой. Средняя выработка продукции на одного работающего для ценностного метода определяется по формуле [c.26]

Важным методом комплексного подхода к решению вопросов охраны труда является улучшение условий труда на базе стандартизации требований безопасности, способствующих росту производительности труда, ускорению технического прогресса и более рациональному использованию трудовых ресурсов. Одной из форм работы по внедрению стандартов ССБТ на предприятиях принята аттестация цехов по вопросам охраны труда и культуры производства. Задача аттестации —приведение оборудования, машин, механизмов, зданий, ограждений и сооружений в соответствие с требованиями стандартов ССБТ и правил безопасности труда, повышение культуры производства на рабочих местах. [c.240]

В перспективном плане планирование численности осуществляется, как правило, укрупненио, исходя из базисных показателей, заданий по росту объемов производства продукции и с учетом предусматриваемой экономии трудовых затрат в соответствии с выявленными резервами роста производительности труда по факторам [c.212]

Возрастающее значение ремонта и модернизации основных фондов, особенно оборудования, требует постоянного улучшения его организации. Основными задачами организаЦ 1и ремонта являются повышение уровня эксплуатационной готовности основных фондов (1 сокращение простоев оборудования в ремонтах снижение трудовых и материальных затрат, связанных с выполнением работ по техническому обслуживанию и peNOHTy основных фондов улучшение качества их технического обслуживания и ремонта, обеспечивающего снижение потребности в ремонтах совмещение (при необходимости) капитального ремонта оборудования с его модернизацией механизация ремонтных работ и повышение уровня производительности труда ремонтного персонала. [c.290]

В связи с тем, что удельные веса этих двух направлений трудовой деятельности проектировщиков в общем балансе трудоемкости и затрат времени, требуемого для разработки проекта, вполне соизмеримы, для повышения научно-технического уровня проектно-конструкторских разработок и производительности труда в проектных организациях необходимо автоматизировать, по мере возможности, основные операции творческого интеллектуального труда человека-проектировщика и полностью автоматизировать выполнение яетворческой рутинной работы. Иными словами, автоматизация проектирования подразумевает полную формализацию и алгоритмизацию всех многообразных этапов технологического и конструкционного проектирования объектов химической промышленности, начиная от раЗ работки научных основ и технической идеологии проекта и кончая выпуском комплекта проектно-конструкторской документации. [c.113]

Согласно этим правилам, администрация предприятия в числе других требований обязана органи ювать труд так, чтобы каждый рабочий и служащий работал по своей специальности и квалификации, закреплять за ними определенное рабочее место, участок, машину, обеспечивать исправное состояние машины, агрегата и другого оборудования создавать условия для всемерного роста производительности труда, широкого распространения опыта передовых рабочих внедрять новую техннку и технологию, механизировать тяжелые и трудоемкие работы укреплять трудовую и производственную дисциплину. Основными обязанностями администрации являются соблюдение законов и правил по [c.21]

Предположим, что плановым заданием предусмотрено сокращение потерь рабочего времени с 10 до 4%. За счет действи этого фактора производительность труда при прочих равных производственных условиях повысится на 6,7% [/7—(100—4)/ /(100—10)Х100—100]. Трудовые затраты при этих условиях сократятся на 6,3% [6.7Х 100/( 100 -6,7)]. [c.130]

В [тостановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г. специально указывается, что партийные, профсоюзные и комсомольские организации, хозяйственные органы обязаны обеспечить активное участие трудовых коллективов ПО (предприятия) в разработке пятилетних и годовых планов, а также в осуществлении контроля за их исполнением. Главное внимание трудящихся надо сосредоточить на обеспечении эффективного использования производственных мощностей и ресурсов, повышении производительности труда, улучшении условий труда и быта, укреплении плановой, технологической и трудовой дисциплины. [c.211]

Наиболее объективные и точные показатели уровня и динамики производительности труда обеспечивают трудовые измерители. Измерение осуществляется через трудоемкость каждого вида продукта. Этот показатель имеет ряд преимуществ. Он устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратами, пр1г этом изменение ассортимента продукции или организационной структуры предприятия не искажает показателей производительности труда. [c.268]

Выполнение плана по пропзводительиостп труда за отчетный период при трудовом методе определяется как отношение плановых и фактических затрат труда на фактический выпуск продукции. Пример расчета выполнения плана по производительности труда приведен в табл. 15.3. [c.270]