Основы нормирования труда

ОСНОВЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА [c.141]

План внедрения научной организации труда включает мероприятия, обеспечивающие как повышение использования трудовых и материальных ресурсов, так и создание наиболее благоприятных условий труда. Сюда относятся совершенствование форм разделения и кооперации труда работников, расширение зон обслуживания по основным и вспомогательным операциям, расширение сферы применения коллективных форм организации труда, более широкое совмещение профессий и др. совершенствование организации рабочих мест, участков, цехов на основе разработки и внедрения типовых проектов организации труда, комплексная организация труда рабочих, ИТР и служащих расширение сферы и совершенствование нормирования труда рабочих, ИТР, служащих на базе внедрения прогрессивных отраслевых и межотраслевых норм, повышения качества норм изучение и широкое распространение передовых методов труда улучшение условий труда и отдыха работников и их санитарно-бытового обслуживания. [c.130]

Нормирование труда является одной из составных частей научной организации труда и заключается в установлении меры затрат рабочего времени на изготовление единицы продукции или выработки продукции в единицу времени. Роль и значение нормирования определяется прежде всего тем, что на основе норм устанавливается мера труда для каждого рабочего и производственного коллектива в целом. Внедрение прогрессивных норм способствует улучшению организации труда, росту его производительности и повышению эффективности производства. [c.135]

Аналитический метод является основным методом нормирования труда, позволяющим устанавливать обоснованные трудовые нормы на основе анализа производственных возможностей с учетом использования передового производственного опыта. [c.135]

Сущность технического нормирования труда состоит в определении необходимых затрат времени на производство продукции или выполнение работы в запроектированных организационно-технических условиях. В ходе нормирования анализируют организационно-технические условия выполнения работы, методы и приемы труда, разрабатывают мероприятия по научной организации труда, установлению наиболее рационального порядка (технологии) выполнения нормируемой работы и на основе этого рассчитывают норму. Нормирование труда основано на следующих принципах. [c.102]

Предусмотрено значительно повысить роль показателя трудоемкости продукции в росте эффективности производства и улучшении нормирования труда. При выдаче задания на проектирование будут устанавливаться предельные экономически допустимые уровни затрат труда на Производство новой продукции, т. е. рассчитываться проектная трудоемкость, которая станет основой для определения норм трудовых затрат. Предприятиям ежегодно будут устанавливаться задания по снижению трудоемкости выпускаемой продукции. [c.116]

Нормирование труда — важнейшая составная часть научной организации труда, объективная необходимость планового ведении хозяйства и повышения его эффективности. Оно включает технико-экономическое и физиологическое обоснование необходимых (нормативных) затрат труда, измерение и оценку трудовых затрат на основе норм, а также разработку мероприятий по внедрению этих норм в производство. [c.141]

Нормы обслуживания предназначаются для нормирования труда работников, занятых обслуживанием оборудования, площадей, рабочих мест, рабочих и т. д. Нормы обслуживания разрабатываются также для установления норм времени (выработки) при многостаночной работе и в случаях, когда нецелесообразно нормирование труда работников на основе норм времени (выработки) — при полной автоматизации работы, на аппаратурных процессах и т. п. [c.54]

Техническое нормирование является основой организации труда и заработной платы, расчета мошности и эффективного использования оборудования, установления себестоимости продукции и определения производительности труда рабочих. [c.359]

ОСНОВЫ ТЕХНИЧЕСКОГО НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА [c.168]

Нормирование труда включает технико-экономическое и физиологическое обоснование необходимых (нормативных) затрат труда, измерение и оценку трудовых затрат на основе норм, а также разработку мероприятий для внедрения этих норм в производство. [c.168]

Содержанием работы по нормированию труда является организация трудовой деятельности, установление и внедрение технически обоснованных норм труда на основе анализа технологии и организации производственного процесса и распространения передового производственного опыта. [c.100]

Для нормирования труда рабочих-повременщиков применяют нормированные задания. Под нормированным заданием понимают конкретный, обусловленный плановым заданием объем работ, который необходимо выполнить рабочему или бригаде рабочих за смену, месяц. Такие задания рассчитывают на основе затрат времени на работу, предусмотренных отраслевыми, межотраслевыми или местными технически обоснованными нормами. [c.121]

Состояние нормирования труда в цехе (смене, бригаде) и анализ качества действующих норм служат основой для состав- [c.135]

Нормирование труда необходимо для следующих целей а) установления количественных пропорций между отдельными видами специализированного труда с учетом его качественных различий (и в связи с этим для правильной расстановки и более рационального использования работающих на производстве) б) проектирования наиболее эффективного, с точки зрения использования материальных и трудовых ресурсов, технологического процесса в) установления наиболее целесообразных регламентов работы и физиологически обоснованных режимов труда и отдыха г) соизмерения результатов труда отдельных работников и низовых производственных коллективов (бригад), установления доли их участия в производственном процессе и на этой основе обеспечения правильной оплаты работающих в соответствии с количеством и качеством затраченного ими труда д) определения экономической эффективности внедрения новой техники, технологии и состояния организации труда на производстве. [c.129]

Таким образом, техническое нормирование труда составляет основу планирования производства, является средством наиболее полного претворения в жизнь социалистического принципа оплаты по труду. Вот почему Коммунистическая партия и Советское правительство совершенствование нормирования труда всегда рассматривали. как важнейшую государственную задачу. В пятилетием плане развития народного хозяйства СССР на 1976—1980 годы особо подчеркивается, что одним из важнейших условий повышения производительности общественного труда, т. е. основы дальнейшего подъема материального и культурного уровня жизни советского народа, является соверщенствование нормирования труда, расширение применения технически обоснованных норм. Совершенствование нормирования труда рассматривалось XXV съездом КПСС и как основа обеспечения соответствия оплаты труда каждого работника его трудовому вкладу в общественное производство. [c.129]

В химической промышленности в целях дальнейшего совершенствования организации и нормирования труда с учетом особенностей отрасли разработана система комплексной организации работ (СКОР), которая позволяет на основе всестороннего учета организационно-технических, анатомо- и психофизиологических факторов труда рационально соединять людей и технику в едином производственном процессе, эффективно использовать предметы и средства труда, живой труд. [c.4]

При составлении учебника учитывалось, что учащиеся прошли практическое обучение для получения рабочей профессии слесаря-сантехника и геодезическую практику и закончили изучение дисциплин Материаловедение и Основы сварочного дела . Изучение предмета Производство санитарно-технических работ должно быть тесно увязано с изучением ряда смежных специальных дисциплин Станки и механизмы для санитарно-технических работ , Охрана труда и противопожарная защита , Нормирование труда и сметы и Экономика, организация и планирование производства санитарно-технических работ . [c.4]

На достижении положительных результатов в нормировании труда сказался и тот факт, что за последнее время во все большем числе коллективных договоров предприятий и социалистических обязательств стали находить отражение вопросы внедрения местных технически обоснованных, а также межотраслевых и отраслевых норм по труду и на этой основе повышения удельного веса технически обоснованных норм. [c.20]

Нормы, установленные аналитическим методом, называются технически обоснованными. Аналитический метод нормирования - прогрессивный метод. При его применении исходят из постоянного улучшения производственного процесса, совершенствования техники, технологии, организации производства и труда. В основе этого метода нормирования труда лежит принцип расчленения производственного процесса на составные элементы. Изучение и критический анализ существующего порядка выполнения работы производятся путем расчленения операции на приемы и движения. [c.46]

В основу нормирования труда ИТР и служащих по нориа-тивам и норнам времени положен расчет трудоемкости выполнения отдельных операций (работ). [c.265]

Техническое нормирование является основой организации труда и заработной платы, расчета мощности и эффективного использова- [c.339]

В условиях химической промышленности особое значение приобретают исследование возможностей совмещения профессий в разных вариантах как однотипных, так и различных специальностей совершепствование нормирования труда на основе выявления и использования резервов снижения затрат труда, выбора наиболее рациональных режимов работы оборудования, расчета технически обоснованных норм и нормативов, организации их внедрения организация и проведение систематического производственного инструктажа, направленного на выполнение запроектированного технологического процесса и установленных норм выработки. [c.110]

В отрасли действует Положение о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров предприятий Миннефтехимпрома СССР . В этом документе определены требования к организации бригад совершенствование специализации участков и цехов, установление рациональных производственных зон, в пределах которых организуется бригада, совершенствование планирования и нормирования труда, создание благоприятных условий для внедрения и расширения мно-гоагрегатного обслуживания, совмещения профессий и функций, обучения смежным профессиям и повышения квалификации работников, совершенствование обслуживания рабочих мест, развитие социалистического соревнования. Комплектование бригад должно осуществляться на основе принципа добровольности при широком разъяснении каждому работнику преимуществ такой организации труда. При включении в состав бригады новых рабочих обязателен учет мнения всех членов бригады. [c.75]

Нормирование труда служит основой для обоснования плана по груду и заработной плате. Нормы затрат труда в значительной степени определяют показатели плана основного и всномо-гатс льного производства, плана себестоимости продукции, финансового плана и рентабельности, показатели эффективности внедрения новой техники и технологии производства, а также хозяйственного расчета. [c.142]

Содвротние работы но нормированию труда заключается в организации трудовой деятельности, установлении и внедрении технически обоснованных норм труда на основе анализа технологии и организации производственного процесса, выявлении его воЭможностей, обобщении и распространении передового производственного опыта. [c.119]

В книге изложены основные положения и принципы организации производства и управления в нефтяной промышленности, описана система управления нефтедобывающей отраслью, нефтегазодобывающими и буровыми предприятиями. Значительное внимание уделено основам организации труда, нормирования, заработной платы п материального стимулирования, а также планиро-ваиия трудовых затрат. Особое место отводится организации социалистического соревнования, распространению опыта передовых коллективов п новаторов производства. [c.392]

С 1970 г. секция по установлению предельно допустимых концентраций вредных веществ проблемной комиссии Научные основы гигиены труда и профессиональной патологии АМН СССР подразделяет вещества по токсичности на 4 класса. Применительно к опасности отравлений через кожу это — полуколи-чественная оценка. По нашему мнению, количественная оценка допустимого уровня загрязнения кожи сделает практику гигиенического нормирования химических веществ еще более совершенной и эффективной. Во всяком случае, применение ее позволит осуществлять санитарный контроль с учетом количественных показателей, разрабатывать более конкретные меры по предупреждению загрязнения, объективно оценивать эффективность защитных средств. Положительный опыт в этом отношении накоплен в радиационной гигиене. По-видимому, целесо- [c.182]

Нормирование труда—важный элемент орга1ШЗяци11 оплаты труда рабочих на нредгфнятии. Нормы по труду лежат н основе сдельных н повременно-премиальных систем заработной и а ты, а также гнироко используются в иланированни. [c.134]

Нормативы затрат труда представляют собой регламентированные величины затрат труда на конкретные производственные операции или стадии технологического процесса, на основе которых рассчитывают нормы затрат труда. Различают нормативы времени и нормативы численности. Например, для нормирования труда инженерно-технических работников предприятий отрасли используют нормативы численности мастеров, инженеров-технологов и начальников смен основного производства предприятий химической промышленности. Нормативы численности и нормы обслуживания на отдельные стадии технологического процесса рассчитывают на основе элементных нормативов времени на работы, выполняемые при ведении технологических процессов. По сфере применения нормативы зат1рат труда классифицируют на межотраслевые, отраслевые и местные. [c.122]

Нормирование труда значительной группы вспомогательных рабочих электротехнической промышленности (контролеры ОТК, наладчики, кладовщики, комплектовщики, слесари и электромонтеры по межремонтному обслуживанию) осуществляют на основе общемашино-стронтельных нормативов, разработанных Центральным бюро промышленных нормативов по труду. Методика расчета численности рабочих или норм обслуживания по нормативам не представляет трудностей. [c.148]

Рассмотрены вопросы организации и нормирования труда с применением системы комплексной организации работ (СКОР). Основу системы составляют микроэлементные нормативы, разработанные применителыю к различным химическим производствам. Описано моделирование трудовых процессов с по-мощыо этих нормативов. [c.2]

Общая длительность одного цикла прессования составляет 2722,5 единицы СКОР, в том числе период занятости прессовщика - 354,5 единицы СКОР, что на 27,3 % больше по сравнению с приведенной выше цифрой. Поэтому при нормировании труда на основе нормативов целесообразно разрабатьшать развернутые динамические модели организации трудового процесса, которые бы точно воспроизводили организацию рабочего места. Ниже приведен фрагмент модели трудового процесса прессования изделий из пластических масс [c.76]

Тема 4. Нормирование труда методами СКОР. Порядок определения длительности работы на основе моделей, понятие о перекрьтаемом и совмещаемом времени. [c.93]

В книге изложены основы организации работы по нормированию труда в нефтеперерабатывавдей и нефтехимической промышленности. Рассмотрены виды норм труда, организация учета их выполнения, порядок утверждения и пересмотра. Показаны методы учета рабочего времени. Приведены методики расчета нормативов численности операторов и машинистов, рабочих по ремонту и обслуживанию оборудования и КШ, рабочих товарных цехов, лаборантов, ИТР и служащих. [c.2]

Следовательно, в основе расчета трудоемкости при этом методе нормирования труда лежат нормы и нораативы времени, качество которых во многом зависит от методики их разработки. В настоящее время действуют соответствующие [c.267]

Исследовательские методы обработки данных о затратах рабочего времени в нормировании труда ИТР и служащих. В основу исследовательских методов нормирования труда ИТР и служащих положены изучение и анализ всех выполняемых работ путем фотонаблвдений, проводимых непосредственно на месте. [c.267]

Для анализа затрат рабочего времени и нормирования труда ИТР и служащих применимы любые методики совершенствования организации труда. Поэтому одной из главных задач исследования является правильный их выбор, зависящий в первую очередь от специфики труда анализируемой категории ИТР и служащих. Подобных методик разработано достаточное множество. В их числе можно назвать несколько методических разработок НИИ труда и предде всего такие, в основе которых лежит графоаналитический метод, метод корреляции, анализ затрат времени с помощью составлекия баланса рабочего времени методика использования статистического моделирования, теории массового обслуживания, линейного программирования. [c.269]

Нормирование труда ИТР и служащих по нормативам численности основано на изучении влияния различных факторов на трудоемкость работ по управлению предприятием. Процесс управления расчленяется на обособленные, но взаимосвязанные функции. Численность ИТР и служащих по каждой функции определяется на основе математических форлул, которые выражают ее зависимость от наиболее существенных факторов, влияющих на объем работ по управлешш предприятием. Нор- г. о . общей численности по предприятию складывается из соответствующих нормативов по функциям управления. Нормативы численности ИТР и служащих можно разрабатывать не [c.271]