Организация работы по нормированию труда

Ритмичность производства требует своевременной и хорошей подготовки производства, четкой организации и нормирования труда, твердой производственной и трудовой дисциплины, оперативного управления производством. Повышение степени ритмичности улучшает все технико-экономические показатели работы завода, а также качество продукции. [c.27]

В химической промышленности в целях дальнейшего совершенствования организации и нормирования труда с учетом особенностей отрасли разработана система комплексной организации работ (СКОР), которая позволяет на основе всестороннего учета организационно-технических, анатомо- и психофизиологических факторов труда рационально соединять людей и технику в едином производственном процессе, эффективно использовать предметы и средства труда, живой труд. [c.4]

Применение микроэлементных нормативов группы У позволяет учесть при организации и нормировании труда прилагаемое в процессе работы усилие, найти способы его количественного и временного выражения. [c.19]

Изложены основные сведения о материалах, санитарно-техническом оборудовании и инструменте, применяемых при производстве внутренних санитарно-технических работ принципах действия н технологии монтажа систем центрального отопления, холодного и горячего водоснабжения, внутренней канализации и газоснабжающих устройств, организации и нормировании труда. [c.2]

Развитие и расширение сферы применения бригадной формы организации и стимулирования труда, особенно с использованием принципов хозяйственного расчета, создают возможности для повышения содержательности труда, эффективного использования рабочего времени и оборудования, роста производительности труда, улучшения качества продукции, развития демократических начал в управлении, укрепления трудовой дисциплины, роста творческой активности, воспитания коммунистического отношения к труду. Заслуживает внимания опыт работы сквозной специализированной бригады аппаратчиков приготовления связующих в цехе пропитки и обработки ткани Дзержинского производственного объединения Пластик . Бригада создана в марте 1978 г. по инициативе одного из лучших аппаратчиков предприятия, ударника коммунистического труда, кавалера ордена Трудовой Славы III степени А. А. Чистякова, который стал ее бригадиром и возглавил совет бригады. С созданием бригады уменьшились внутрисменные простои технологического оборудования, снизилась трудоемкость изготовления продукции на 10 тыс. нормо-ч в год. В результате постоянного совершенствования организации и нормирования труда в бригаде высвобождено и направлено на другие объекты 6 человек. С декабря 1978 г. бригада работает в условиях хозяйственного расчета. Коллектив бригады принял повышенные социалистические [c.105]

Рациональная организация и нормирование труда на работах по защите растений обеспечивают своевременное и высокоэффективное проведение химических обработок посевов и многолетних насаждений в борьбе с вредителями, болезнями и сорняками, позволяют предотвратить потери от них и значительно улучшить качество продукции. [c.302]

Предприятие осуществляет и постоянно совершенствует организацию и нормирование труда, создает условия для высокопроизводительной работы, добиваясь постоянного роста производительности труда, обеспечивает соблюдение законодательства о т уде, правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, государственного социального страхования, проводит оздоровительные мероприятия, обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины. [c.369]

Сущность технического нормирования труда состоит в определении необходимых затрат времени на производство продукции или выполнение работы в запроектированных организационно-технических условиях. В ходе нормирования анализируют организационно-технические условия выполнения работы, методы и приемы труда, разрабатывают мероприятия по научной организации труда, установлению наиболее рационального порядка (технологии) выполнения нормируемой работы и на основе этого рассчитывают норму. Нормирование труда основано на следующих принципах. [c.102]

Особенность научной организации труда состоит в использовании точного научного расчета (при прогрессивных нормах), нормативов и передового практического опыта. На базе нормативов режимов работы оборудовании, нормативов времени обслуживания, численности работающих осуществляется нормирование труда. [c.85]

Нормированием труда на предприятиях обычно занимаются отделы труда и заработной платы. Большое значение для улучшения организации нормирования имеет привлечение к этой работе самих рабочих. В нормировании труда участвуют комиссия по организации нормирования труда, расценочно-конфликтная комиссия профсоюзной организации, группы содействия народному контролю, нормировочное бюро, постоянно действующие производственные совещания. [c.190]

Содержанием работы по нормированию труда является организация трудовой деятельности, установление и внедрение технически обоснованных норм труда на основе анализа технологии и организации производственного процесса и распространения передового производственного опыта. [c.100]

Основные задачи технического нормирования — анализ существующих организационно-технических условий выполнения работы и установление на этой основе технически обоснованных затрат труда, организация оперативного нормирования и улучшение качества действующих норм путем их систематического пересмотра, изучение, обобщение и закрепление в нормах передового опыта, разработка и внедрение мероприятий, направленных на снижение трудоемкости продукции и повышение производительности труда. [c.119]

Совершенствование управления, организации производства и труда включает совершенствование управления производством (создание объединений, совершенствование структуры предприятия, упрощение структуры аппарата управления) механизацию учетных и вычислительных работ, внедрение автоматизированных систем управления, регулирования и контроля специализацию и концентрацию производства сокращение номенклатуры внедрение поточных линий (неносредственно не связанные с технологическим процес-со.м) совершенствование разделения и кооперации труда повыщение норм выработки и увеличение зон обслуживания внедрение рациональных нормативов обслуживания основных производственных участков вспомогательными службами сокращение потерь рабочего времени внедрение типовых проектов организации рабочих мест, приемов и методов труда совершенствование нормирования труда. [c.119]

Оплата труда в бригаде. В целях усиления материальной заинтересованности членов бригады в общих итогах работы начисление им заработной платы или ее части должно осуществляться, как правило, на основе единого наряда по конечным (коллективным) результатам работы бригады. При организации работы по методу бригадного подряда на основе единого наряда у бригады создается общий коллективный фонд заработной платы и премирования. Этот фонд образуется из заработной платы, начисленной по сдельным расценкам за выполненный объем работы (при сдельной оплате труда) или по тарифным ставкам за отработанное время (при повременной оплате труда) премий за выполнение установленных бригаде количественных и качественных показателей производственного плана, нормированных заданий, а также премий за экономию топлива, увеличение пробега шин и др. [c.28]

ОРГАНИЗАЦИЯ, ПЛАНИРОВАНИЕ РАБОТ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА ПО ЗАЩИТЕ РАСТЕНИЙ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ [c.344]

Приступая к организации труда в любом производстве, необходимо прежде всего знать его норму, т. е. установить, какое количество труда и какой квалификации потребуется для выполнения конкретной работы. Труд измеряется рабочим временем и поэтому содержанием работы по нормированию труда является установление на ту или иную конкретную работу норм затрат рабочего времени или норм выработки. [c.128]

Нормирование труда необходимо для следующих целей а) установления количественных пропорций между отдельными видами специализированного труда с учетом его качественных различий (и в связи с этим для правильной расстановки и более рационального использования работающих на производстве) б) проектирования наиболее эффективного, с точки зрения использования материальных и трудовых ресурсов, технологического процесса в) установления наиболее целесообразных регламентов работы и физиологически обоснованных режимов труда и отдыха г) соизмерения результатов труда отдельных работников и низовых производственных коллективов (бригад), установления доли их участия в производственном процессе и на этой основе обеспечения правильной оплаты работающих в соответствии с количеством и качеством затраченного ими труда д) определения экономической эффективности внедрения новой техники, технологии и состояния организации труда на производстве. [c.129]

В Основных направлениях экономического и социального развития СССР на 1986-1990 годы и на период до 2000 года записано Значительно улучшить нормирование труда, обеспечивая его тесную увязку с проводимой работой по совершенствованию форм организации и оплаты труда, аттестации рабочих мест. Расширить применение технически обоснованных норм и нормативов, систематически пересматривать их с учетом внедрения новой техники, передовой технологии и организации труда . [c.4]

Тема 1. Система комплексной организации работ (СКОР) - современный метод организации трудового процесса и нормирования труда в химической промышленности. [c.91]

Принцип комплексности СКОР. Использование СКОР для организации трудового процесса, нормирования труда, изучения и распространения передовых приемов и методов работы, повьпиения квалификации и профессионального мастерства рабочих, определения категории тяжести труда с целью ее снижения, при аттестации и рационализации рабочих мест, проектировании организации и норм труда на стадии создания новых производств й т. д. [c.92]

При составлении учебника учитывалось, что учащиеся прошли практическое обучение для получения рабочей профессии слесаря-сантехника и геодезическую практику и закончили изучение дисциплин Материаловедение и Основы сварочного дела . Изучение предмета Производство санитарно-технических работ должно быть тесно увязано с изучением ряда смежных специальных дисциплин Станки и механизмы для санитарно-технических работ , Охрана труда и противопожарная защита , Нормирование труда и сметы и Экономика, организация и планирование производства санитарно-технических работ . [c.4]

Техническое нормирование на предприятиях обычно осуществляют отделы труда и заработной платы. Большое значение для улучшения организации технического нормирования имеет привлечение широких масс трудящихся к этой работе. При этом могут быть использованы такие формы, как комиссия по организации технического нормирования труда расценочно-конфликтная комиссия профсоюзной организации группы содействия нородному контролю нормировочные бюро на общественных началах самонормирование труда постоянно действующие производственные совещания и т. д. [c.145]

Рассмотрены вопросы организации и нормирования труда с применением системы комплексной организации работ (СКОР). Основу системы составляют микроэлементные нормативы, разработанные применителыю к различным химическим производствам. Описано моделирование трудовых процессов с по-мощыо этих нормативов. [c.2]

Внедрение СКОР в практику организации и нормирования труда было начато в 70-х годах лабораторией по труду Узловского производственного объединения Пластик , В течение ряда лет система обогащалась новым содержанием, расширялись сферы ее применения. Массовое внедрение СКОР началось в 1982 г., когда она была утверждена Министерством химической промьшшенности и одобрена ЦК профсоюза рабочих химической и нефтехимической промьшшенности. Первылет стали осваивать новые методы организации и нормирования труда отраслевые лаборатории по труду промьшшенности по переработке пластических масс и химических волокон, поскольку для этих подотраслей химической промышленности характерны высокая трудоемкость продукции, большой объем работ по организации и нормированию труда. [c.86]

Приведены технические характеристики я назначение такелажной оснастки, приспособления и оборудоваияя. Данн примеры расчета такелажной оснастки, принцип работы грузоподъемных устройств и монтажных кранов. Освещены вопросы организации и нормирования труда, а также правила техники безопасности при выполнении такелажных работ. [c.2]

Описана организация н система оперативного планирования текущего ремонта нефтяных скважин. Приведены технологиические, организационные и экономические факторы, определяющие число и качество ремонтов. Предложена методика выбора скважин для планово-предупредительных ремонтов. Особое внимание уделено управлению качеством выполняемых работ и совершенствованию нормирования труда бригад текущего ремонта скважин. Приведены формы оперативной документации. [c.232]

В условиях химической промышленности особое значение приобретают исследование возможностей совмещения профессий в разных вариантах как однотипных, так и различных специальностей совершепствование нормирования труда на основе выявления и использования резервов снижения затрат труда, выбора наиболее рациональных режимов работы оборудования, расчета технически обоснованных норм и нормативов, организации их внедрения организация и проведение систематического производственного инструктажа, направленного на выполнение запроектированного технологического процесса и установленных норм выработки. [c.110]

Работы по нормированию труда сопровождаются проведением организационно-технических мероприятий, необходимых для внедрения научной организации труда и освоения новой нормы, обучением рабочих более совершенным приемам труда. На нефтеперерабатывающих и нефтехимических предприятиях действуют две формы организации работ по нормированию труда децентрализованная и централизованная. При децентрализованной форме отдел труда и заработной платы и подчиненная ему нормативно-исследовательская группа разрабатывают нормативные материалы, а онеративпое нормирование проводят нормировщики, находящиеся в административном подчинении руководства цехов. Более прогрессивна централизованная форма, при которой все работы по нормированию труда выполняет отдел труда и заработной платы предприятия. Для этого в его составе создают секторы текущего и перспективного нормирования труда. Централизация работ по нормированию труда обеспечивает активное внедрение технически обоснованных норм, наиболее полное использование нор.мативных материалов по труду при расчете норм и контроль за правильностью их применения, разработку равнонапряженных норм на однородные работы, повышение эффективности труда инженерно-технических работников, занимающихся нормированием. [c.75]

Важная роль в улучшении организации работ по нормированию труда принадлежит техническим служба.м и общественным организациям предприятия. Поэтому к активному участию в работах по нормированию труда привлекают инженерно-тех-нический персонал цехов и служб, а также профсоюзную организацию, широкий актив рабочих и служащих и их творческие объединения (производственно-массовые комиссии, общественные бюро нормирования, творческие бри1ады НОТ и др.). [c.75]

В целях дальнейшего совершенствования нормирования труда Совет Министров СССР и ВЦСПС приняли в 1985 г. постановление О мерах по улучшению нормирования труда в народном хозяйстве , где отмечается, что эту работу следует проводить в тесной связи с осуществлением мероприятий по совершенствованию хозяйственного механизма, расширению прав и усилению ответственности предприятий за конечные результаты их деятельности. Нормирование труда должно способствовать активному внедрению достижений науки и техники, прогрессивной технологии, улучшению организации производства, развитию коллективных форм организации труда, снижению трудоемкости продукции. [c.116]

Содвротние работы но нормированию труда заключается в организации трудовой деятельности, установлении и внедрении технически обоснованных норм труда на основе анализа технологии и организации производственного процесса, выявлении его воЭможностей, обобщении и распространении передового производственного опыта. [c.119]

Таким образом, содержание организации труда составляет правильное определение форм разделения и кооперирования труда правильное определение рабочего места, рациональность и четкость его организации обеспечение всем необходимым (сырьем, энергией, инструментом и др.) правильная организация трудового процесса установление рациональных режимов работы и отдыха, рациональных графиков сменности создание благоприятной производственной обстановки укрепление трудовой дисциплины нормирование труда разработка мероприятияй по повышению квалификации и культурно-технического уровня трудящихся разработка материальных и моральных стимулов повышения результативности труда создание условий для творческой работы обобщение и распространение передового опыта, проведение работы по воспитанию коммунистического отношения к труду. [c.246]

При разработке научной организации труда для содового завода особое значение приобретают совмещение профессий, взаимная увязка и синхронизация работы смежных отделений, централизация, специализация и механизация вспомогательных работ. Среди наиболее важных проблем НОТ следует также назвать такие, как рациональное разделение и кооперация труда, совершенствование организации и обслуживания рабочих мест, подготовка и повышшие квалификации кадров, нормирование труда и улучшите его условий, комплектование рабочих бригад, охрана и эстетика труда, изучение, обобщение и внедрение передового опыта новаторов, ударников и бригад коммунистического труда, организация оплаты труда и материаль- [c.235]

На Пленуме Черниковского ГК КПСС в июне 1956 года был дан глубокий анализ работы нефтеперерабатывающих заводов. Было выявлено, что в течение пяти лет Уфимский завод не только не повысил производительности труда, а даже снизил ее. Выработка продукции на одного рабочего в 1955 году в сравнении с 1950 годом со1ставила 95,1 процента. Объем производства за пятую пятилетку возрос на 21,4 процента, а количество рабочих— на 27,6 процента Выполняя решения горкома, партийная организация Уфимокого нефтеперерабатывающего завода установила строгий контроль над выполнением плана организационно-технических мероприятий. Были реконструир ованы старые установки, обращено внимание а введение экономически обоснованного нормирования труда. Соревнование по изысканию и использованию внутренних резервов, уменьш ению числа рабочих на действующих установках позволило 200 человек перевести на новые объекты, укомплектовать созданные по инициативе парткома группы по механизации и автоматизации, исследовательскую лабораторию. Оживился об ен опытом с Московским, Одесским, Краснодарским, Куйбышевским, Грозненским, Саратовским заводами. Ежеквартально подводились [c.122]

Организация работы по нормированию труда на предприятиях основывается, во- первых, на научной обоснованности абсолютных значений норм, обеспечивающей наиболее полное использование производственных возможностей при наиболее рациональных режимах труда и отдыха работников во-вторых, о1беспечении единства норм труда на одинаковые работы, выполняемые в идентичных организационно-технических условиях, независимо от того, что эти нормы будут применяться на других предприятиях в третьих, охвате нормированием всех видов труда, чтобы с одинаковой точностью оценивать трудовой вклад каждого участника производства. [c.130]

В работу по нормированию труда на предприятии входит систематическое выявление недостаттков этой работы, наблюдение за уровнем выполнения норм и изучение причин изменения этих уровней. Показателями состояния нормирования иа производстае служат доля технически обоснованных норм в общей трудоемкости выпускаемой продукции и уровень их выполнения. Наличие на предприятии высокой доли технически обоснованных норм свидетельствует прежде всего о высоком уровне организации труда и технического нормирования. [c.150]

Нормирование труда.— это дело не только нормировщиков. На многих заводах нормирование становится коллективным творчеством масс. Та.ч, на Оршанском заводе швейных машин в 1961 году в 11 цехах действовали общественные нормировочные бюро, в работе которых приняло участие 120 рабочих. Они изучали причины невыполнения норм отдельными рабочими, помогали им овладеть передовыми прие.мами труда, совершенствовали организацию труда на рабочих хместах. В результате [c.221]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология