Научная организация труда, определение

Технический прогресс развития народного хозяйства предъявляет все новые требования к качеству контроля производства, к организации труда лабораторий технического анализа. Так, например, технический прогресс в металлургии сопровождается увеличением марок стали, изготовленных новыми способами с применением новых методов их анализа, например определение неметаллических включений при помощи телевизионных микроскопов, использование рентгеноструктурного анализа и т. д. Не теряют своего огромного значения и методы химического анализа. Автоматизация методов химического и спектрального анализов является важной задачей дальнейшей деятельности заводских лабораторий. Главное место в улучшении работы лабораторий занимает научная организация труда, которая начинается с умения рационализировать, изобретать и улучшать методы и приемы анализа. При этом необходимы создание образцового рабочего места, борьба за строжайший режим экономии, непрерывное улучшение качества работы, борьба за высокую дисциплину и культуру труда. Научная организация труда — это процесс непрерывного совершенствования науки и техники, обеспечивающий повышение эффективности общественного производства. [c.4]

Определение научной организации труда и ее основные направления. [c.101]

Сущность технического нормирования труда состоит в определении необходимых затрат времени на производство продукции или выполнение работы в запроектированных организационно-технических условиях. В ходе нормирования анализируют организационно-технические условия выполнения работы, методы и приемы труда, разрабатывают мероприятия по научной организации труда, установлению наиболее рационального порядка (технологии) выполнения нормируемой работы и на основе этого рассчитывают норму. Нормирование труда основано на следующих принципах. [c.102]

Работа по научной организации труда проводится в определенной последовательности и состоит из следующих основных этапов анализа показателей, характеризующих состояние организации труда рабочих, планирования, проектирования и внедрения научной организации труда на предприятиях. [c.111]

Определение и задачи научной организации труда [c.69]

Опыты по электролизу весьма наглядны и протекают быстро. Использование этого прибора сокращает время для подготовки к демонстрации, способствует научной организации труда, оптимизации процесса обучения. Вмонтированные электрические часы позволяют использовать данный прибор в качестве секундомера для измерения скорости протекания химических процессов и для определения количества грамм-эквивалентов веществ, выделенных на электродах. При помощи сменных электродов можно проводить электролиз разных веществ, применять один и тот же прибор на различных этапах обучения. [c.155]

В план научной организации труда рабочих, ИТР и служащих должны включаться мероприятия, прошедшие апробирование, в результате которого определен ориентировочный эффект. [c.219]

План технического развития и организации производства играет решающую роль в формировании качественной стороны производственно-хозяйственной деятельности предприятия. В этом разделе определяются технические, организационные, социально-экономические и научно-исследовательские мероприятия, необходимые для выполнения заданий по увеличению выпуска продукции, улучшению ее качества, снижению затрат на ее производство, росту производительности труда, прибыли и рентабельности производства. Следовательно, содержанием этого раздела плана являются задания по повышению технического и организационного уровня предприятия. В этом разделе по каждому включенному в план мероприятию рассчитывают затраты, сроки внедрения, экономическую эффективность, влияние их на другие разделы техпромфинплана и источники финансирования. В этом же разделе планируют капитальный ремонт основных фондов, так как он в определенной степени обеспечивает восстановление основных фондов и эффективное их использование. [c.70]

В связи с этим, считать утратившими силу Временную методику определения экономической эффективности от внедрения мероприятий по научной организации труда , разработанную НИИ труда в 1966 г., а также применяемые на отдельных предприятиях для этих целей какие-либо другие методики. [c.67]

Из приведенного определения следует, что научная организация труда не является какой-то особой системой. Это процесс постоянного совершенствования организации труда и перевода ее на подлинно научную основу. [c.133]

Научной организацией труда надо считать такую, которая основывается на достижениях науки и передового опыта, систематически внедряемых в производство, позволяет наилучшим образом соединить технику и людей в едином производственном процессе, обеспечивает наиболее эффективное использование материальных и трудовых ресурсов, непрерывное повышение производительности труда, способствует сохранению здоровья человека, постепенному превращению труда в жизненную потребность. Из этого определения вытекают цели, задачи и направления научной организации труда рабочих, инженерно-технических работников и служащих. [c.100]

В современных условиях ускоренное развитие техники, технологии и организации производства неуклонно предъявляет все новые и новые требования к работникам, которые в процессе труда вступают в непосредственный контакт со сложной высокопроизводительной техникой- В связи с этим первостепенное значение приобретает проблема подготовки и повышения квалификации рабочих кадров-XXV съезд КПСС поставил задачу Улучшить работу по подготовке, повышению квалификации и переквалификации кадров в соответствии с требованиями научно-технического прогресса Изменения в техническом уровне и структуре химических производств обусловливают повышение требований к теоретической подготовке рабочих, овладению ими определенным минимумом знаний в области химии и химической технологии, процессов и аппаратов, физики, механики, электротехники, экономики и др. [c.132]

Научная организация труда (НОТ) — осуществление на каждом рабочем месте, участке, в цехе, на предприятии определенного комплекса организационно-технических, экономических и санитарно-гигиенических мероприятий, опирающихся на достижения науки и передовой практики и обеспечивающих наиболее эффективное использование материальных и трудовых ресурсов (см. I), повышение производительности труда (см. I) при максимальном сбережении здоровья работников. [c.159]

По технологическим картам легко установить плановые нормы затрат и денежных средств отдельным бригадам, звеньям или специальным отрядам по защите растений на определенный объем защитных работ. Кроме этого, в них определена последовательность проведения всех защитных работ, даны различные варианты состава агрегатов с подробными исчислениями затрат на выполнение всех видов работ различными марками машин. Из этих вариантов можно выбрать наиболее эффективные, позволяющие с наименьшими затратами труда и средств защищать посевы от их вредителей и болезней, наиболее полно вскрывать имеющиеся резервы и внедрять научную организацию труда и рабочих процессов, что дает возможность повысить производительность машин и аппаратуры по защите растений. Под научной или рациональной организацией рабочих процессов понимается установление правильной пропорциональности, согласованности, равномерности и непрерывности в работе. В организации работ по защите растений пропорциональность должна заключаться в правильной расстановке людей и агрегатов на отдельных видах работ, чтобы обеспечить высокую производительность труда в рабочем процессе каждого агрегата. [c.116]

В современной промышленности удельный вес лабораторного труда все время возрастает и поэтому очень важно постоянно совершенствовать его организацию. Внедрение автоматических приборов для анализа, физико-химических методов, позволяющих производить ускоренные аналитические определения, является большим вкладом в научную организацию труда в лабораториях. Новая техника, которая и далее будет все больше внедряться в заводские лаборатории, существенно меняет их облик, содержание и условия работы. Как правило, инструментальные методы при массовых однотипных определениях во много раз ускоряют выполнение анализов против старых способов. [c.66]

В настоящем учебном пособии, рассчитанном на самую массовую категорию слушателей системы экономического образования — рабочих, даются определения и раскрывается сущность таких важнейших экономических категорий и показателей, как эффективность и интенсификация производства, производительность труда, себестоимость продукции, рентабельность, прибыль, капитальные вложения, материалоемкость и качество продукции, научная организация и нормирование труда, основные производственные фонды, механизация и автоматизация ручного труда, управление, формы и методы социалистического соревнования, социальное развитие коллективов. Особое внимание уделяется изучению опыта передовых предприятий отрасли по широкому вовлечению трудящихся в решение задач повышения эффективности производства. [c.6]

Для определения объема капиталовложений применяются нормативы затрат на единицу вновь создаваемой мощности н прироста готовой продукции, которые позволяют организовать строительство новых объектов без излишеств, с учетом прогрессивных технологических процессов, новейшей техники, механизации и автоматизации производственных процессов, использования научной организации производства и труда. Допустимые величины удельных капиталовложений определяются методом сравнения различных вариантов по срокам окупаемости затрат или коэффициентам сравнительной экономической эффективности. [c.265]

Нормирование труда — это установление научно обоснованных норм затрат живого труда на выполнение определенной работы. Оно основано на изучении производственного процесса, определении затрат на его выполнение, анализе использования рабочего времени, изучении организации труда, анализе и обобщении опыта передовиков. Существуют нормы времени, выработки, обслуживания и штата. [c.74]

При расчетах прогнозируемой и предполагаемой экономической эффективности в качестве базы для сравнения принимают основные технико-экономические показатели оборудования, процессов или материалов, отвечающих мировым требованиям (приведенные затраты, себестоимость единицы продукции, удельные капитальные вложения, производительность труда). Для сравнения результатов научно-исследовательских работ с показателями зарубежной техники допускается определение стоимостных показателей на основе технических характеристик зарубежной техники применительно к условиям отечественного производства (на этапе формирования планов по освоению первых промышленных серий, внедрения прогрессивной технологии, новых способов организации производства и труда), а также показателей заменяемой техники (на этапе внедрения н эксплуатации новой техники). При этом следует учитывать плановые изменения себестоимости и капитальных затрат на единицу продукции, а также изменение цен. [c.107]

Предприятия химической промышленности получают научно обоснованные разработки по охране труда и технике безопасности. Среди них памятки по безопасной организации отдельных видов работ, памятки для работников определенных профессий, магнитофонные записи по различным вопросам техники безопасности, правила и нормы техники безопасности, инструкции, плакаты, отражающие общие вопросы техники безопасности, а также специфику подотраслей химической промышленности. [c.51]

Участвует в определении заданий для научно-исследовательских организаций и проектных институтов на проведение работ, направленных на обеспечение безопасности труда, контролирует их выполнение. Организует внедрение разработок институтов на предприятиях и в организациях. [c.26]

Организация производства как система включает научное обоснование исходных предпосылок, позволяющее с достаточной точностью сформулировать цель. На основе известных закономерностей, правил и методов определяются необходимые ресурсы (трудовые, материальные и финансовые) и их соотношения, образующие в своей совокупности программу (план, проект) достижения цели с наименьшими затратами труда и в наиболее короткий срок. При этом выделяются наиболее важные задачи, которые подлежат решению коллективом работников на разных этапах выполнения программы (плана, проекта) с указанием, какие звенья организации и какие ресурсы в определенных соотношениях привлекаются к решению тех или иных задач. [c.4]

Технологические решения, содержащие производственную расчетную про-. грамму, краткую характеристику и обоснование решений по технологии и организации производства, трудоемкости изготовления продукции, механизации и автоматизации технологических процессов и управления производством, сравнение их с передовыми техническими решениями отечественной и зарубежной практики предложения по организации контроля за качеством продукции состав и оценку прогрессивности выбранного оборудования, показатели его загрузки обоснование необходимости приобретения технологического оборудования по импорту характеристику цеховых и межцеховых коммуникаций обоснование численности производственного персонала (указанные выше сведения приводятся по предприятию в целом и по каждому производству или цеху) принципиальные решения по научной организации труда решения по теплоснабжению, водоснабжению и канализации, электроснабжению и электрооборудованию (характеристика потребителей электроэнергии и перспективы развития, определение нагрузок установленной потребной мощности, обоснование принимаемых источников электроэнергии, напряжения распределительных, преобразовательных и трансформаторных подстанций, воздушных кабельных линий электропередачи, силового электрооборудования, электроприводов, электрического освещения, молниезащиты) соображения по эксплуатации электроустановок, по автоматизации технологических процессов, а в случаях, когда заданием на проектирование предусматривается применение новых технологических процессов, агрегатов и производств, оснащенных автоматизированными системами управления на базе современных средств вычислительной техники (АТК), основные технические решения по АСУТП принципиальные решения по автоматизированным системам управления предприятием АСУП мероприятия по охране окружающей природной среды соображения по освоению проектных мощностей в нормативные сроки топливно-энергетический и материальный балансы технологических процессов с учетом всех твердых, жидкообразных отходов производства и решения по максимальному полному использованию каждого из этих отходов. [c.440]

Опыт организации смотра научно-технического творчества молодежи в Миннефтехимпроме СССР в десятой и одиннадцатой пятилетках показал, что за эти годы сложилась вполне определенная совокупность форм и методов целенаправленной деятельности руководства министерства, органов, администрации, общественных организаций по формированию у молодых работников творческого отношения к труду, способности к техническому творчеству и научному поиску. С учетом характера поставленной цели, накопленного опыта и последовательного совершенствования этот вид деятельности, очевидно, можно назвать научно-техническим воспитанием работающей молодежи. [c.39]

Определение часовых расчетных ставок, предусмотренных постановлением Совета Министров СССР от 24 декабря 1969 г. № 972 для оплаты труда работников научно-исследовательских учреждений, конструкторских и технологических организаций и вычислительных центров, занятых на сдельно-оплачиваемой работе, производится в следующем порядке [c.505]

В соответствии с требованием закона распределения по труду организация заработной платы предусматривает дифференциацию ее размеров в зависимости от индивидуальных и коллективных результатов труда. Вместе с тем распределение по труду органически связано с проблемой воспроизводства рабочей силы и объективно требует как правильной дифференциации заработной платы по количеству и качеству труда, так и установления вполне определенных научно обоснованных, уровней ее для разных категорий и групп работников. Большие различия в заработной плате при всегда ограниченном ее фонде могут привести к снижению доходов у отдельных групп трудящихся и к необоснованному завышению у других. [c.462]

В работе отражены решения КПСС и Советского правительства о задачах ускоренного развития химической промышленности в СССР, об увеличении выпуска минеральных удобрений, о мерах по дальнейшему ускорению развития промышленности химических волокон и сырья для них и др. Большое внимание уделено экономической оценке отдельных направлений научно-технического прогресса. Рассматриваются также методы определения экономической эффективности капитальных вложений и основных производственных фондов экономической оценки концентрации и различных форм организация химических производств отраслевые пути роста производительности труда и снижения себестоимости продукции, повышения рентабельности производства. [c.2]

Комплексное совершенствование организации производства, в том числе и ремонтного, возможно только на основе положения о единстве всех трех компонентов производственного процесса — целесообразной деятельности людей, предметов и средств труда. При таком определении производственного процесса возможно научно обоснованное решение как теоретических, так и практических вопросов совершенствования организации производства, труда и управления в ремонтном производстве. [c.20]

Коллективный труд слагается из частичных трудовых про-дессов. Связь между ними достигается с помощью кооперации труда. Первичной формой кооперации является бригада (или группа), создаваемая для обслуживания технологической установки либо выполнения определенных работ. Организационные формы бригад, их численность, профессиональный состав уста-Бавливают, исходя из содержания и сложности произнодственно-т о процесса, трудоемкости работ, требований научной организации труда. [c.64]

Эти частн1 .1е показатели обычно определяют как величины, характеризуюи ие отношение достигнутых результатов к запланированным. Наиболее широкое распространение такой подход получил при расчете уровня научной организации труда в управлении и в системах бездефектного труда. К недостаткам этой группы методов относится нерешенность основной проблемы оценки эффективности управленческого труда—определение его доли в полученном эффекте ироизводства. В целом следует отметить, что дальнейшее повышение эффективности управленческого труда непосредственно связано с рационализацией работы аппарата управления, более решительным внедрением научной организации труда, обеспечивающих максимальное сокращение трудоемкости основных /I наиболее массо-вы <, видов работ. [c.366]

При расчете экономии, получаемой в результате выполнения работ на научной организации труда, следует руководствоваться Временной методикой определения экономической эффективности от внедрения мероприятий по НОТ , разработанной НИИтруда. [c.219]

Наряду с разработкой и внедрением мероприятия решается вопрос об использовании высвобождаемого числа работников. При капитализме высвобождаемые рабочие в результате внедрения техники производства пополняют армию безработных. При социализме же каждый человек в определенном возрасте применяет свои силы и знания в полезном труде, который гарантирован ему Конституцией СССР. Дневная и годовая нормы рабочего времени, установленные законом о труде, должны быть использованы наиболее производительно. При этом производительност з труда должна непрерывно возрастать. Тогда материальные и духовные богатства советских людей будут увеличиваться. Если же в результате внедрения новой техники высвобождаемое рабочее время будет использоваться непроизводительно, то эффект внедрения снижается. Перед социалистической наукой всегда стоит очень важная задача научной организации труда. Эту задачу поставил перед коммунистической партией и народом В. И. Ленин в своих трудах. [c.207]

Отдельные предприятия отрасли достигли определенных успехов в комплексном внедрении научной организации труда. Заслуживает внимания опыт Шосткинского производственного объединения Свема и Вильнюсского завода пластмассовых изделий по комплексной паспортизации рабочих e т, Дзержинского производственного объединения Пластик по внедрению стандартов научной организации труда. На отдельных предприятиях (в Калушском производственном объединении Хлорвинил , на Томском химическом заводе, Кременском заводе НПО Химавтоматика и др.) совместно с ЦНОТхимом разработаны и реализуются комплексные проекты организации труда и управления производством, применение которых может дать значительный экономический эффект. [c.103]

В начальный период массового строительства складов минеральных удобрений в нашей стране не было еще четкого представления о спещ1фических особенностях этих сооружений, которые должны отвечать каким-то определенным технологическим, объемно-планировочным, конструктивным и ряду других требований, связанных с перспективой развития химизации, строительной индустрии на селе, новых форм и методов научной организации труда в строительстве и т.п. По мере накопления опыта проектирования, строительства и эксплуатации складов различного назначения (прирельсовых, пристанских, глубинных), размещенных в разных природно-экономических зонах страны, делался анализ типовых проектов, осуществлялась их корректировка и одновременно велась разработка новых, более совершенных типовых, индивидуальных и экспериментальных проектов, в которые закладывались технические решения, подсказанные опытом практики. [c.102]

Борисов П. A. n др. Концентрация производства этилена и методические вопросы определения затрат на продукты пиролиза. Сб. Экономика и научная организация труда в химической про.мышлснностн . М., НИИТЭхн.м, [c.112]

Всесоюзное совещание по организации труда (1967 г. рекомендовало принять следующее определение в современных условиях научной надо считать такую организацию труда, которая основывается на достижениях науки и передовом опыте, систематически внедряемых в производство, позволяет наилучшим образом соединить технику и людей в едином производственном процессе, обеспечить наиболее эффективное использование материальных и трудовых ресурсов, непрерывное повышение производительности труда, способствует сохранению здоровья человека, постепенному превраше-нию труда в первую жизненную потребность 18.23 . [c.133]

В последние годы создано несколько методик определения уровня организации труда или органи.зации труда, производства и управления. Наибольшую и.5зестность и применение на практике получили методики Рыбинского моторостроительного завода, Пермского электромеханического завода, Нижне-Тагильского металлургического комбината, НИИ труда. Украинского науч-но-исследовательского ин титута, научно-технической информации и техникоэкономических исследований. Все перечисленные методики имеют общую основу — выведение частных коэффициентов отдельных показателей, характеризующих организацию производства, труда и управления, и исчисление средней этих коэффициентов, которая и принимается за уровень организации труда. [c.140]

Под производственной мощностью объединения, предприятия (цеха или участка) понимается -макоималь-но возможный выпуск продукции определенной номенклатуры и установленного ассортимента при заданном режиме работы предприятия в единицу времени (обычно за год). При ее определении исходят из применения прогрессивной технологии и норм производительности оборудования, научных методов организации труда и производства. Производственная мощность рассчитывается и выражается, как правило, в натуральных показателях (штуках, тоннах, метрах.) Степень ее использования устанавливается путем сравнения фактического выпуска продукции с максимально возможным, исходя из расчета производственной мощности. [c.124]

Обеспечение рационального разделения и кооперации труда рабочих на предприятии в рамках определенного трудового коллектива (бригады, участка, цеха, предприятия в целом) является одним из важнейших направлений совери]енствования организации процессов труда на базе достижений науки и техники. Трудовые процессы не могут осуществляться вне разделения и кооперации труда. Научно обоснованное разделение и кооперация труда играют и важную социальную роль — способствуют удовлетворенности трудом, развитию коллективизма в работе и взаимопомощи, взаимной ответственности за результаты труда. [c.126]

Поддержание работоспособности на определенном уровне предполагает введение научно обоснованных режимов труда и отдыха, которые предусматривают регламентированное чередование периодов работы и отдыха. Введение обоснованных режимов труда и отдыха — необходимое условие правильной организации и оздоровления труда. Советское правительство, придавая огромное значение оздоровлению труда, принимает законодательные акты по обе спечению и организации отдыха, предоставляет всем работникам очередные и дополнительные отпуска, отдых в выходные и праздничные дни, межсмен-ный и внутрисменный отдых. Право на труд и отдых закреплено в Основном Законе нашего государства — Конституции СССР. [c.145]