Количественные и качественные показатели

Анализ работы предприятия и каждого его подразделения представляет собой неотъемлемую часть внутризаводского планирования. В задачи анализа входит проверка выполнения количественных и качественных показателей плана, определение величины и направлений отклонений фактических показателей от плановых, сопоставление достигнутых показателей с результатами деятельности за предшествующий год. В процессе анализа показателей текущего учета и годовых результатов работы ( вскрывают неиспользованные резервы. [c.153]

Различают проектные и поверочные расчеты. Отправным моментом расчета являются требования к количественным и качественным показателям продуктов, получаемых в результате осуществления процесса (целевых продуктов). [c.76]

Одним из важнейших условий выполнения производственного плана по всем количественным и качественным показателям является правильная и четкая организация труда как всей бригады, обслуживающей установку, так и каждого ее члена. [c.228]

Производственное освещение характеризуется количественными и качественными показателями. К основным количественным показателям относятся световой поток, сила света, освещенность, яркость, коэффициент отражения. [c.108]

Наряд-заказ выдается бригадам или отдельным рабочим за 2—5 дн. до начала планируемого месяца. В наряде-заказе указываются количественные и качественные показатели работы, непосредственно зависящие от бригады или отдельного рабочего. Как правило, показатели должны быть такими, которые приняты для премирования рабочих. [c.355]

На предприятиях химической промышленности действуют две системы оплаты труда сдельная и повременная. При сдельной заработная плата рабочего начисляется по количеству и качеству выполненной им работы. Применяется индивидуальная и коллективная сдельная оплата труда. Бывает также сдельно-премиальная оплата труда, при которой рабочие-сдельщики сверх заработка по сдельным расценкам получают определенную премию за выполнение и перевыполнение конкретных количественных и качественных показателей работы. [c.341]

Эффективность внедрения новой п совершенствования действующей техники, технологии и организации производства характеризуется улучшением количественных и качественных показателей производства. Экономическую эффективность рассчитывают согласно Методике определения экономической эффективности использования в народном хозяйстве новой техники, изобретений и рационализаторских предложений и Инструкции по определению экономической эффективности новой техники, рационализаторских предложений и изобретений в нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности. При определении целесообразности внедрения новой техники и совершенствования действующей устанавливают прогрессивность проводимого мероприятия по сравнению с имеющимися решениями этой задачи в СССР и за рубежом эффект, какой получит предприятие и народное хозяйство от внедрения данного мероприятия. [c.46]

Повременно-премиальной называется система оплаты труда, предусматривающая, помимо повременного заработка, доплаты за выполнение и перевыполнение количественных и качественных показателей. [c.282]

Ориентация производства на конечный результат предопределяет одно из основных требований к организации внутрипроизводственного хозрасчета — количественные и качественные показатели планов цехов и бригад должны обеспечивать выполнение предприятием централизованных плановых заданий с наибольшей экономической эффективностью. [c.117]

Диаметр гидроциклона определяет количественные и качественные показатели его работы. С увеличением диаметра гидроциклона повышается его производительность, однако качественные показатели работы ухудшаются поэтому тонкие суспензии разделяют в гидроциклонах малых диаметров. [c.224]

Отчеты о выполнении норм времени и заработной платы Расчеты на премию Штатные расстановки Справку о количественных и качественных показателях производства (ежемесячно) [c.553]

При п о в р е м е н н о - и р е м и а л ь н о й системе кроме оплаты труда работника по тарифным ставкам за отработанное время устанавливаются премии за достижение установленных количественных и качественных показателей. [c.175]

Затраты на подготовку и реализацию мероприятий должны предусматриваться в плане и окупаться за счет экономии от их осуществления или за счет единого фонда ВПО, министерства. Затраты, не требующие капиталовложений, включаются в сметы цеховых или общезаводских расходов. Затраты, связанные с капиталовложениями, предусматриваются в плане капитального строительства, Намечаемая эффективность должна быть отражена в количественных и качественных показателях плана. [c.220]

Социалистическая научная организация производства — это эффективное и рациональное сочетание процессов живого труда с материальными элементами производства в целях выполнения государственных планов с лучшими количественными и качественными показателями при наиболее эффективном использовании выделенных предприятию трудовых, материальных и финансовых ресурсов. Основой социалистической научной организации производства является коммунистическое отношение к труду, плановая система хозяйства и общественная собственность на средства производства. [c.10]

Бригадная сдельная оплата применяется там, где выдача заданий и учет количественных и качественных показателей возможны только по бригаде в целом. [c.86]

Технико-экономическое планирование охватывает все количественные и качественные показатели работы пред приятия, т. е. его производственно-хозяйственную деятельность в целом. [c.144]

Техпромфинплан разрабатывают на основе перспективного плана с учетом выполнения планов за предшествующие годы и вскрытых возможностей улучшения количественных и качественных показателей работы предприятия. Работу эту вьшолняют в два этапа на первом — составляют только проект плана, на втором — техпромфинплан в полном объеме. [c.148]

Статистический учет охватывает количественные и качественные показатели деятельности предприятия. Его назначение состоит в обобщении единичных показателей, их группировке и сопоставлении, определении средних величин, динамики показателей. При помощи статистического учета обобщают данные отдельных технологических установок и цехов, определяют сводные показатели по предприятию в целом, контролируют выполнение плана. На статистическом учете основана статистическая отчетность, служащая исходным материалом для контроля вышестоящей организацией деятельности подведомственных предприятий. Пользуясь статистической отчетностью, органы государственной статистики обобщают показатели предприятий в масштабе подотраслей и отраслей промышленности. [c.284]

Познание закономерностей развития данной отрасли способствует выбору наиболее целесообразных путей и форм хозяйственного руководства, средств наиболее эффективного использования ресурсов, способов выполнения и перевыполнения государственных планов по количественным и качественным показателям. [c.18]

Задача текущего планирования — составление на основе перспективного плана системы количественных и качественных показателей работы предприятия на предстоящий год. [c.202]

Хозяйственное руководство отраслью промышленности решает много сложных вопросов планирование и рациональное ведение производства правильное размещение промышленности, выбор рациональных форм специализации, комбинирования и кооперирования изыскание и использование скрытых резервов производства изучение и распространение опыта новаторов и передовиков производства внедрение современных достижений науки, техники и технологии укрепление и расширение хозяйственного расчета изыскание путей улучшения количественных и качественных показателей работы правильный подбор, расстановка и использование кадров совершенствование управления установление действенных форм материального и морального поощрения работников за достижение высоких показателей в работе развитие социалистического соревнования максимальное использование неисчерпаемых преимуществ социалистического способа производства. [c.18]

Заработная плата инженерно-технических работников складывается из двух частей оплаты по окладу и премии за количественные и качественные показатели работы. Первая часть заработка [c.242]

План производства и реализации продукции бурового предприятия характеризуется следующими количественными и качественными показателями. К количественным относятся показатели объема продукции в бурении и объема буровых работ. [c.118]

Финансирование капитальных вложений предприятий и организаций промышленности осуществляет Стройбанк СССР в зависимости от результатов производственно-хозяйственной деятельности строительных организаций по выполнению количественных и качественных показателей плана. [c.135]

В первой серии экспериментов сырьем разгонок служили смеси конденсата-1 и нефти Уренгойского месторождения. Результаты разгонок представлены в табл. 8.23, а некоторые качественные показатели дистиллятных фракций в табл. 8.24. Как видно, смешение исходных сырьевых компонентов в рассматриваемых соотношениях не приводит к существенному изменению количественных и качественных показателей раз-гонок. Некоторые отклонения относительного выхода фракций от расчетных аддитивных значений не представляли в данном случае значительного интереса вследствие сопоставимости полученных величин с неизбежными погрешностями эксперимента. Однако возможный вариант обоснования полученных результатов был выявлен последующим хроматографическим анализом дистиллятных фракций. [c.226]

Оплата труда рабочего за отработанный час или день не создает заинтересованности в повышении выработки, лучшем использовании основных средств, сырья, в повышении качества продукции. Вместе с тем повременная система необходима в случаях, когда труд не поддается нормированию и результаты производства не в полной мере зависят от количества затраченного труда. Эффективность повременной системы повышают дополнением различных форм премирования за повышение количественных и качественных показателей. Эта разновидность повременной системы называется повременно-премиальной, при которой заработок рабочего складывается из оплаты по тарифу и премии за выполнение количественных и качественных показателей работы. [c.253]

Заработная плата инженерно-технических работников складывается иа двух частей оплаты по окладу и премии за количественные и качественные показатели работы. Первая часть заработка выплачивается из фонда заработной платы, вторая зависит от результатов работы предприятия, так как составляет часть его прибыли, т. е. выплачивается из фонда материального поощрения. [c.258]

Системы заработной платы должр1ы обеспечивать оплату труда по его количеству эта задача решается при условии, что оплата труда будет поощрять достижение количественных и качественных показателей работы в соответствии с особенностями каждого производства. [c.84]

Система материального поощрения работников хозрасчетных участков ставится в зависимость от результатов выполнения данными хозрасчетными подразделениями своих плановых заданий по количественным и качественным показателям. При этом вводится материальная ответственность, которая выражается в лишении (полном или частичном) работников премии за невыполнение этих показателей, за принесенный ущерб и т. п. [c.337]

При повременно-премиальной опла-т е заработок рабочего слагается из оплаты по тарифу и премии за количественные и качественные показатели работы. Если размер премии увязан с достигнутыми пока- [c.86]

Годовое задание распределяют по кварталам с целью достижения наилучших результатов при выполнении всех установленных тех-промфинпланом количественных и качественных показателей. [c.351]

Курс Организация и планирование производства тесно связан со статистикой. Количественные и качественные показатели [c.10]

Основными показателями качества сырья для производства. нефтяного кокса являются состав и молекулярная структура Ьсех его составляющих. От состава сырья и строения молекул его компонентов зависят, реакционная способность сырья, количественные и качественные показатели процесса коксования и основные эксплуатационные свойства получаемого кокса. [c.14]

Основной системой оплаты труда в нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности является повременно-премиальная, по ней оплачивается труд 63,5% рабочих. Рабочим кроме заработка по тарифным ставкам (должностным окладам) выплачивается премия за достижение определенных количественных и качественных показателей. Условия применения повременно-премиальной системы оплаты труда — организация оперативного и достоверного учета показателей премирования, разработка положений о премировании, которые были бы понятны каждому рабочему, строгое обоснование размеров премирования и депремирования. Только при соблюдении этих условий данная система будет способствовать повышению результативности труда, а премия не превратится в надбавку к тарифной ставке. [c.140]

Планирование должно быть построено так, чтобы заинтересовать трудящихся в результатах своего труда, в принятии напряженных заданий, в проявлении инициативы, изыскании и исполь-зованпн новых резервов улучшения количественных и качественных показателей производства. [c.116]

В перспективном плане определяют направления технического и организационного развития предприятия на длительный период (5—10 лет и более), решают основные вопросы технического перевооружения производства, связанные с совершенствованием предприятия и его развитием, обосновывают количественные и качественные показатели работы в этот период. В соответствии с заданиями по увеличению объема производства, расширению ассортимента и повышению качества продукции, улучшению технико-экономических показателей перспективный план технического развития и организации производства содержит предложения по строительству новых установок, расширению и реконструкции действующих, усовершенствованию технологических процессов и аппаратурного оформления, автоматизации, механизации производства, перечень необходимых для этого научно-исследовательских и опытноконструкторских работ. [c.181]

Бригады рассматриваются в качестве первичных ячеек трудового коллектива им в плановом порядке устанавливают количественные и качественные показатели работы на все виды выпускаемой продукции разрабатывают и доводят до бригад нормы трудовых затрат оплату труда производят за конечные результаты работы, чем обеспечивается материальная заинтере-соваппость в итогах коллективного труда. [c.313]

Количественная и качественная определенность. Управленческое решение, воздействуя на объект уиравления, должно предусматривать достижение определенных результатов, выраженных в количественных и качественных показателях. [c.362]

Основными факторами, учитываемыми обычно [6] при разработке и исследовании ингибиторов, являются 1) строение и свойства органического соединения 2) характер его взаимодействия с металлической поверхностью 3) состав и специфика контакта коррозионной среды с защищаемым объектом. До настоящего времени не установлено однозначной зависимости между различ-ны.ми характеристиками этих факторов и защитной эффективностью ингибиторов коррозии вследствие чрезвычайной чувствительности ингибирующего действия к изменяющимся условиям эксперимента.. Теоретическими критериями создания ингабитороБ коррозии под напряжением, с нашей точки зрения, могут служить количественные и качественные показатели их адсорбируемости на металлической подложке и влияния на кинетику электродных реакций в совокупности с данными коррозионно-механических испытаний, проведенными в ингибированных коррозионных средах при действии на металл нафузок, по характеру и зчяч15ниям близких к реальным. [c.180]

Курс Организация и планирование производства тесно связан со статистикой. Количественные и качественные показатели производственно-хозяйственной деятельности, разрабатываемые статистикой, широко используются при планировании, анализе производства, при экономических обоснованиях различных организационно-технических мероприятий. Для изучения закономерностей развития предприятия существенное значение имеет использование таких методов статистики, как классификация, группировки, индексы, кор11еляционные зависимости, статистические таблицы, средние величины. Данные статистики позволяют определить уровень того или иного явления, его количественную характеристику, связь отдельных явлений, а также установить плановые задания на определенный период времени. [c.11]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология