Определение численности ИТР и служащих

Численность ИТР и служащих определяется производственной структурой предприятия и схемой управления им. В нефтеперерабатывающей промышленности действуют нормативы численности инженерно-технических работников и служащих нефтеперерабатывающих предприятий и их подразделений. По функциям управления весь персонал разделен на 13 групп. Численность каждой из них рассчитывают в зависимости от определенных факторов. [c.211]

Определение численности ИТР и служащих [c.278]

Рекомендации по определению численности руководителей, специалистов и служащих строительных и ремонтно-строительных трестов. - М. ВНИИОЭНГ, 1990 15 [c.28]

При определении численности ИТР и служащих необходимо разрабатывать и учитывать мероприятия по улучшению структуры аппарата управления предприятия и его отдельных подразделений, ликвидации излишних звеньев. [c.278]

Таким образом, из двадцати функций, на которые поделен весь аппарат управления при определении подотраслевых нормативов численности ИТР и служащих, для восьми разработан единый норматив для всех подотраслей, что позволило устранить разнобой в определении нормативной численности по обдам функциям. [c.275]

Медленный рост численности служащих привел к стабилизации их удельного веса в общей структуре ППП отрасли (около 3,7%). Практически эта категория персонала мало влияет на общую картину роста численности всего аппарата управления, то есть рост численности аппарата управления в основном осуществляется за счет инженерно-технического персонала. К этому, как показано выше, есть весьма веские объективные предпосылки. Однако было бы неправильно считать, что для такого роста нет субъективных предпосылок. Отсутствие нормативной базы для определения необходимой предприятиям численности ИТР и служащих способствовало этому и привело к значительному разнобою в этой категории работников на предприятиях. Нередко предприятия, имеющие практически одинаковые объемы производства, номенклатуру продукции и близкие между собой в техническом отнощении, имеют различную численность аппарата управления и, наоборот, при зна- [c.67]

Рекомендации по определению численности рабочих, руководителей, специалистов и служащих управлений геофизических работ - М. ВНИИОЭНГ, 1991 53 [c.27]

Рекомендации по определению численности руководителей, специалистов и служащих аппарата управления дорожных ремонтно-строительных трестов и дорожных ремонтно-строительных управлений. - М. ВНИИОЭНГ, 1990 29 [c.28]

В качестве первого этапа работы в этом плане нами подготовлены Укрупненные нормативы для определения численности ИТР и служащих по каждой из функций управления производством. Поскольку эта работа применительно к отрасли выполнялась впервые, определенный интерес представляет опыт ее разработки и решения конкретных вопросов. [c.71]

Разработка нормативов численности ИТР и служащих явилась первой попыткой создания нормативной базы для определения численности этой категории работников на предприятиях основной химической промышленности. [c.81]

Рекомендации по определению численности руководителей, специалистов и служащих геолого-поисковых и геологоразведочных контор, геолого-поисковых экспедиций нефтяной промышленности. - М. ВНИИОЭНГ, 1991 20 [c.27]

Определение среднесписочной численности персонала, отнесение работающих к промышленно-производственному персоналу, а также к различным категориям (рабочие, ученики, ИТР, служащие, МОП и т. д.) осуществляется в соответствии с инструкцией ЦСУ СССР от 10 марта 1965 г. К составлению ежемесячных отчетов промышленных предприятий о выполнении плана по труду . [c.237]

Рекомендации по определению численности руководителей, специалистов и служащих строительно-монтажных и ремонтно-строительных управлений. - М. ВНИИОЭНГ, 1991 14 [c.27]

Полученные математические зависимости для определения численности ИТР и служащих являются расчетной основой системы нормативов, которые для облегчения пользования ими представлены в виде нормативных таблиц (табл. 3). [c.76]

Создание научно обоснованного норматива численности ИТР и служащих в значительной мере зависит от того, насколько полно и точно будет расчленен аппарат управления на функции, а также четко определен количественный и качественный состав персонала по каждой из них. [c.277]

Рекомендации по определению численности руководителей, специалистов и служащих управлений по внутри-промысловому сбору и использованию попутного нефтяного газа и управлений по компримированию газа. -М.-. ВНИИОЭНГ, 1991 17 [c.27]

Рекомендации по определению численности руководителей, специалистов и служащих баз производственно-технического обслуживания и комплектации оборудованием нефтяной промышленности. - М. ВНИИОЭНГ, 1989 20 [c.27]

Рекомендации по определению численности руководителей, специалистов и служащих организаций жилищно-коммунального хозяйства нефтяной промышленности. - М. ВНИИОЭНГ, 1978 13 [c.28]

Рекомендации по определению численности руководителей, специалистов и служащих районных нефтепроводных управлений. - М. ВНИИОЭНГ, 1989 22 [c.28]

ВИЯ анализа термодинамических условий процесса сгорания веществ в калориметрической бомбе. После 1934 г., когда было опубликовано 1-е сообщение постоянной термохимической комиссии Международного химического общества, в котором даны подробные рекомендации по методике, принята бензойная кислота в качестве эталона для определения теплового значения калориметров, указаны требования к чистоте веществ и приведены численные данные, служащие основой для термохимических вычислений, работы по определению энтальпий сгорания получили более широкое развитие во многих странах. Вместе с тем накопленный экспериментальный материал все еще невелик по сравнению с количеством известных органических соединений. Термохимически исследовано около 3000 соединений [1]. Главными практическими трудностями является трудоемкость этих работ и необходимость получения веществ высокой степени чистоты. Задача накопления величин энтальпий сгорания (АЯ ) и энтальпий образования (А//°) для линейных соединений облегчается тем, что существуют определенные закономерности в гомологических рядах органических соединений. На основании экспериментальных данных для многих линейных соединений разработан ряд полуэмпирических схем расчета АЯ или ДЯ с приемлемой точностью. Что же касается циклических и полициклических углеводородов, развитие схем расчета является более трудной задачей, а ограниченный экспериментальный материал еще осложняет ее. Поэтому систематизация имеющегося экспериментального материала, выявление некоторых закономерностей АЯ° или АЯ/ этих соединений и краткое рассмотрение методов расчета представляют несомненный интерес. [c.199]

Нормирование труда ИТР и служащих представляет собой определение необходимых затрат времени на конкретные работы и расчет необходимой численности работников в конкретных условиях. [c.261]

Численность ИТР санитарных лабораторий устанавливается в пределах численности ИТР и служащих по предприятию в целом, определенной по утвержденным приказом Министра от 4 декабря 1968 г. № 745 нормативам. [c.219]

НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ — расчетные величины для определения численности работников (рабочих, инженеров, техников, служащих, МОП и др.), необходимой для выполнения установленного объема работы в рациональных организационно-технич. условиях труда с обязательным использованием передового опыта новаторов производства. Н. ч. могут разрабатываться и применяться в качестве общеобязательных для всех предприятий, х-в и учреждений или рекомендованных. [c.58]

Из этого уравнения с помощью экстраполяции, подобной той, которая применялась в гл. VI при определении средних активностей, могла бы быть получена активность ионов хлора при различных концентрациях. Однако активности, определенные таким образом, не являются активностями отдельных ионов. Действительно, они являются сложными функциями чисел переноса и активностей всех ионов, присутствующих в растворе, включая и те, которые находятся в солевом мостике, служащем для устранения диффузионного потенциала. Возможно, что в результате влияния различных факторов эти активности практически могут оказаться численно равными активностям отдельных ионов, но термодинамически они им не тождественны [1]. [c.317]

Хлорорганические пестициды обладают определенной степенью биологической активности, они устойчивы в течение ряда лет и способны к накоплению. Поэтому присутствие их в воде приводит к обеднению состава и уменьшению численности водных организмов, служащих кормом для рыб, а также к накоплению их в рыбах, а иногда и к гибели водной фауны. [c.5]

Расчетная численность ИТР и служащих по той или иной функции определяется подстановкой значений показателей предприятия в вышеприведенную формулу и решением степенного уравнения способом логарифмирования. На практике для определения расчетной нормативной численности достаточно знать числовые значения факторов, найти в отраслевых нормативах пересечение при двухфакторной зависимости соответствующих факторов по строке и графе, где и находится искомый норматив численности. При однофакторной зависимости искомый норматив находится в строке под соответствующим значением фактора. [c.274]

Качество разрабатываемых нормативов численности ИТР и служащих в значительной мере зависит от правильного определения числовых величин факторов и от проведенного в процессе разработки логического анализа. Порядок определения величин факторов должен быть единым. Для этого в процессе сбора материала необходимо пользоваться одним источником информации, а при получении данных непосредственно от предприятий следует указывать источник получения материала. Несоблюдение этого правила приводит к разнобою при установлении численности работников по отдельным функциям управления. [c.80]

Несмотря на определенные трудности, в целом проведенный опыт разработки укрупненных нормативов численности ИТР и служащих считаем положительным. [c.81]

Разработанные нормативы численности ИТР и служащих позволяют создать нормативную основу для определения необходимой численности ИТР и служащих как на действующих, так и на вновь вводимых предприятиях отрасли, а также обеспечить единый подход к установлению численности по функциям управления, что будет способствовать упорядочению организации управленческого труда на предприятиях отрасли. [c.81]

Широкие возможности выявления и использования внутрипроизводственных резервов открывает все возрастающее применение математич. методов и электронно-вычислительных машин к решению ряда задач в области Н. о. т. С помощью таких математич. методов исследования экономич. вопросов, как оптимальное программирование, теории игр, теории очередей и массового обслуживания и др., решаются задачи, нахождения лучшей расстановки рабочей силы, определения оптимального соотношения между численностью основных и вспомогательных рабочих, рассчитываются различные нормативы численности рабочих, ИТР и служащих, определяются наилучшее распределение работы станков и механизмов, максимальное уменьшение отходов, паи-лучшее использование сырья и материалов, топлива, [c.15]

Нормы расчета вспомогательных рабочих, ИТР, служащих и МОП служат для определения количества работающих перечисленных категорий. Как правило, эти нормы выражаются в процентах от численности производств, рабочих цеха и зависят от характера произ-ва, режима работы, состава предприятия, степени его кооперации с другими заводами. [c.71]

В качестве основного показателя П. т. в строительстве применяется выработка на строительно-монтажных работах (в ден. выражении по сметной стоимости). При определении выработки учитывается не только объем строительно-монтажных работ, сданных заказчику, но и изменения в остатках незавершенного произ-ва. Выработка рассчитывается на работающего, т. е. с учетом численности не только рабочих, но и инженерно-технич. работников, служащих, младшего обслуживающего персонала, занятых на строительно-монтажных работах и в подсобных произ-вах, состоящих на балансе строительной орг-ции. При расчете величины выработки не учитывается персонал, занятый в обслуживающих х-вах строительной орг-ции. Показатель выработки в ден. выражении позволяет выражать при планировании и учете объемы многообразных строительно-монтажных работ в едином измерителе и выявить динамику П. т. за различные периоды. Однако выработка в ден. выражении в значительной мере зависит от структуры строительно-монтажных работ, т. к. величина затрат на материалы в сметной стоимости различных видов работ резко колеблется. Величина выработки в дан. выражении зависит также от того, получает ли данная строительная орг-ция сборные детали и конструкции извне или изготовляет их на собственных подсобных произ-вах и от р-на строительства, т. к. [c.332]

Отношение <7i к <721 не зависит и от природы вещества, служащего рабочим телом в идеальной машине Карно. Это отношение зависит только от температур нагревателя и холодильника. Температуры же определяются самими состояниями нагревателя и холодильника. Можно сказать, что отнощение l ij к q2 в квазистатическом цикле Карно является абсолютным. По уравнению (VIII, 8) абсолютным является и отношение к fi z - В отдельности же f( i) и /( 2) никакими абсолютными чертами не обладают. В отрыве от термометра и термометрической шкалы и /(дд) никаких определенных численных значений не имеют и не могут их иметь. В этом отношении уравнение (VIII, 8) ничем не отличается от уравнения (П, 9). Но последнее уравнение уже давно использовали при построении термометра и создании термометрической шкалы. Уравнение же (VIII, 8) В. Томсон применил для этих целей гораздо позже (1848—1854 гг.) [2]. [c.182]

Рекомендации по определению численности руководителей, специалистов и служащих центральных баз производственного обслуживания (ЦБПО) по прокату и ремонту бурового и нефтепромыслового оборудования нефтяной промышленности. - М. ВНИИОЭНГ, 1989 20 [c.27]

Планирование численности работающих-—это определение минимального числа работающих, требуемого для выполнения )апланированного объема производства продукции и услуг. Необходимую численность рассчитывают по категориям работающих (инженерно-технические работники, рабочие, служащие, младший обслуживающий персонал, ученики), а внутри категорий — по подразделениям с разбивкой по профессиям, специальностям, должностям. Методика расчета зависит от категории работающих и характера работ. [c.195]

При повременной оплате труда рабочим и служ(ащим устанавливаются нормы обслуживания закрепленных за ними станков, агрегатов либо нормированные производственные задания на определенный период времени. Для выполнения отдельных функций или объемов работ могут быть установлены нормативы численности рабочих и служащих. [c.23]

В Методических указаниях по разработке укрупненных нормативов численности и типовых структур аппарата 1управлвния промышленных предприятий , разработанных НИИ труда, предусмотрено, что функциональные подразделения во всех отраслях промышленности формируются, когда численность инженерно-технических работников и служащих, занятых соответствующей функцией управления, не ниже определенного минимума. Так, отдел может быть создан при наличии 10 работников, бюро — 7 человек. [c.106]

Нормирование труда по нормативам численности, нормам обслуживания и управляемости при наличии соответствуювдах отраслевых или межотраслевых нормативных материалов для определения необходимой численности ИТР и служащих по функциям управления и должностям. Нормы обслуживания и управляемости для нормирования труда предпочтительнее тогда, когда требуется определить не только общую численность ИТР и служащих, но и соотношение мевду отдельными категориями работников - руководителями и исполнителями, инженерами и техниками и др. [c.263]

Таким образом, для норшрованйя труда ИТР и служащих могут применяться четыре вида норм и нормативов времени, обслуживания, управляемости и численности. Наиболее эффективны нормы времени. Их можно установить для работников, за которыми закреплен определенный круг операций. Содержание, объем и методы выполнения таких работ регламентированы. [c.264]

Нормативы численности ИТР и служащих устанавливаются и исчисляются в соответствии с математическими форкщг-лаш, выведенными на основании числовых значений выбранных факторов и фактической численности этой категории работников на передовых предприятиях. При определении норматива для нефтеперерабатывающих предприятий и заводов по производству синтетического спирта, смазок, масел, присадок и синтетических жирозаменителей для этого использованы формулы уравнения регрессий следующего вида [c.272]

Нораативы численности ИТР и служащих разрабатывались в несколько этапов. Первоначально определяется состав функций управления и перечень должностей. Объективно необходимые функции управления для предприятий подотрасли и характеристика их работ устанавливаются в зависимости от специфики подотраслей. При определении перечня должнос- [c.275]

При определении норвативной численности ИТР и служащих факторы первого вида учитываются прямой подстановкой соответствующих данных в расчетную формулу факторы второго вида - косвенно - в виде постоянного коэффициента, входящего в подотраслевой норматив и отражающего средний уровень производительности труда ИТР и служащих на передовых предприятиях. [c.280]

Расчет численности инженерно-технических работников и служащих производится по нормативам численности, разработанным по функциям управления, с учетом особенностей каждой отрасли промышленности. Промышленные предприятия при расчете численности ИТР и служащих руководствуются нормативами численности по соответствующи.м категориям, разработанным НИИ труда по отраслевой принадлежности. В основу определения норматива численностн ИТР и служащих положены функции управления и их зависимости от влияющих факторов. С помощью методов математической статистики установлена функциональная зависимость по каждой функции управления следующего вида [c.330]

Труд инженерно-технических работников, служащих и младщего обслуживающего персонала оплачивается повременно, исходя из утвержденных должностных месячных окладов. Минимальные и максимальные должностные оклады работникам устанавливаются с учетом стажа работы,-образования, важности участка работ и деловых качеств работника. При определении группы цеха по оплате труда инженерно-технических работников учитывают объем выпуска и ассортимент продукции, сложность технологического процесса, численность работающих, условия труда и т. д. В качестве примера ниже приводятся должностные оклады инженерно-технических работников цехов химических производств по группам (вруб.) [c.102]

Этот метод нормирования труда ИТР и служащих основан на определении необходимой численности, исходя из косвенного измерения объема работ по каждой функции управления производством в зависимости от наиболее существенных факторов, влияющих на его величину. В осноре его разработки лежат, выявление [c.71]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология